Bilan de compétences

Des consultantes expérimentées en Orientation professionnelle et Accompagnement au changement.
Connaissance approfondie du tissu économique local Métropole Lilloise.
Référente Handicap pour une démarche d'accompagnement spécifique.

Informations pratiques

Tarif : 2 040 €

Durée : 20 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Le week-end, En journée, Plusieurs rythmes possibles, En semaine

Adresse : 250 bis Rue du Flocon, 59200 TOURCOING

Départements couverts : 59

Centre : OLANN FORMATION CONSEIL (Wasquehal)

Objectifs

Vous êtes salarié(e)s du secteur privé, agents de la fonction publique, demandeurs(ses) d'emploi ou chef(e)s d'entreprise, Olann Formation Conseil vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences.
Une démarche pour garantir l'élaboration d'une ou plusieurs cible(s) professionnelle(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte de vos envies, de votre mobilité géographique, de votre situation personnelle et les possibles contraintes liées à la santé.
Le bilan de compétences vous permettra de vous réapproprier vos compétences, de gagner en visibilité sur votre évolution professionnelle, de prendre conscience de vos savoir-faire, savoir-être et valeurs et de définir un plan d'action avec les différentes étapes de réalisation : formation, VAE, accès à l'emploi, ...
Un moyen pour vous aujourd'hui de « sauter le pas », d'accepter vos envies et d'oser le changement !

Déroulement

Notre offre d'accompagnement s'organise sous la forme d'entretiens individuels en présentiel et travail en distanciel, accompagné par une Consultante qui s'adaptera à vos disponibilités (un planning sera en effet co-réalisé en amont), les entretiens de 1h30 à 2h chacun, répartis sur 8 à 12 semaines, pour atteindre une durée maximale de 24 heures. Un accompagnement sur mesure, rythmé d'échanges, de tests et de travail personnel.
Une offre Bilan de Compétences qui se décline en trois phases :
La phase Préliminaire a pour but d'analyser votre demande et surtout vos besoins, de déterminer avec la consultante les modalités de déroulement du bilan : confirmation de l'engagement dans la démarche, analyse des besoins et attentes et définition conjointe des conditions de déroulement du bilan.
La phase d'investigation vous permettra soit de construire votre projet professionnel et surtout d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives : analyse du parcours professionnel, identification des connaissances, des compétences et des savoir-faire, identification des traits de personnalité, des modes relationnels, des désirs/des moteurs, identification des valeurs, des priorités, élaboration du projet et des axes d'évolution, confrontation et construction du projet, préparation au changement (enquêtes Métier), du plan d'action et de sa mise en oeuvre.
La phase de Conclusion vous permettra, par la voie d'entretiens personnalisés, de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes : remise du document de synthèse reprenant le projet, les axes de progrès, les propositions de réorientation professionnelle et le plan d'action.

Ce que tu obtiens

Une synthèse vous sera remise à l'issue du bilan de compétences vous permettant de présenter votre projet professionnel, vos compétences, vos atouts et vos valeurs : arguments essentiels lors de futurs entretiens professionnels ou entretiens d'entrée en formation.
Remise de l'attestation d'assiduité, évaluation de la prestation et programmation du rendez-vous de suivi à 6 mois.

Admission

Admission après entretien