Objectifs
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour penser un projet d'évolution professionnelle ou un projet de formation.
Il vous permettra également d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déroulement
Le processus de bilan de compétences que je propose s'articule autour d'entretiens individuels en face à face et de travail personnel sur une durée de 2 à 4 mois en moyenne.
Chaque accompagnement est individualisé pour répondre aux besoins de chaque personne.
Mon accompagnement place la connaissance de soi au coeur de votre réussite.
Cela engendre de mieux connaître vos valeurs, vos besoins, votre motivation, votre personnalité, vos savoir faire et savoir être afin de vous positionner au mieux dans l'évolution de votre parcours professionnel.
Un document de synthèse vous est remis en fin de prestation retraçant le contenu de nos différentes séances et votre plan d'actions que vous pourrez relire à loisir pour garder votre objectif en ligne de mire. Comme le prévoit la loi, les 3 phases préliminaire, d'investigation et de conclusion seront respectées.
Parce que l'amélioration continue de mes accompagnements est importante pour moi, je fais également compléter un questionnaire de satisfaction à la fin de votre suivi et vous recontacte dans les 3 à 6 mois pour connaître l'évolution de votre projet
Ce que tu obtiens
Par le biais de mon questionnement, de mes exercices, des tests psychométriques et de questionnaires d'auto-évaluation, je vous aide à construire votre avenir professionnel de manière concrète et constructive.
Admission
- Admission sans disposition particulière