Notre méthodologie se déroule en trois phases : - Analyse de la demande (phase préliminaire) - Construction et pertinence du projet professionnel (phase d'investigation) - Présentation de la synthèse (phase de conclusion) I. Phase préliminaire - Identification du besoin pour comprendre et clarifier la demande - Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - Poser la méthodologie qui sera appliquée II. Phase d'investigation - Faire le point sur le parcours professionnel et les choix d'orientation (« histoire de vie ») - Identification du fonctionnement personnel - Les aptitudes et les connaissances générales - Analyser les motivations au travail et les intérêts professionnels - Définir les attentes en matière d'évolution professionnelle, construire mon projet professionnel en le confrontant à la réalité du terrain, aux perspectives d'emplois et du marché et en vérifier la pertinence, élaborer une ou des alternatives (projet de formation, VAE ...) - Rédaction d'un projet professionnel réaliste et réalisable avec le consultant III. Phase de conclusion - Présentation du document de synthèse à la personne bénéficiaire ainsi que les résultats détaillés La synthèse contient : - l'analyse des compétences professionnelles et personnelles - la définition du projet professionnel - des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle et les principales étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels. La communication de la synthèse à un tiers ne peut être faite sans l'accord du bénéficiaire.