Objectifs
- Définir ou préciser un projet professionnel réaliste et cohérent avec vos aspirations, compétences et potentialités. Le cas échéant, définir un projet de formation.
- Construire le plan d'action correspondant
- Valoriser vos atouts
- Bâtir un argumentaire
Notre bilan est un accompagnement personnalisé qui vous permet d'engager une réflexion sur votre trajectoire professionnelle. Il favorise la mobilisation des ressources en vue de préparer une mobilité professionnelle interne ou externe et s'inscrire dans une dynamique de changement.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu à vos besoins et aux objectifs définis ensemble.
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- confirmer votre engagement dans la démarche et analyser la nature de vos besoins
- vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Une phase d'investigation permettant de :
- analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- déterminer les pistes d'évolution professionnelles
Une phase de conclusion qui permet de :
- établir la synthèse de la phase d'investigation
- élaborer le projet professionnel, le plan d'action et les étapes de réalisation
Ce que tu obtiens
Notre accompagnement permet de réfléchir et avancer plus sereinement pour décider de votre/vos prochaines étapes professionnelles.
Les résultats concrets :
- Mieux se connaitre, ses forces et points d'appui, axes de développement, moteurs et valeurs
- Etre davantage conscient de ses compétences et capable de les argumenter de façon convaincante
- Clarifier ses critères de choix , ses priorités, ses freins
- Mieux analyser et appréhender son contexte professionnel et le marché interne ou externe
- Explorer de nouveaux horizons
Et plus globalement, une confiance en soi renforcée, la confiance en son projet et sa capacité à le réaliser.
Admission
- Admission après entretien