Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de mettre au jour et analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un PROJET PROFESSIONNEL et le cas échéant un PROJET DE FORMATION.
Il doit aussi analyser la faisabilité du projet en tenant compte des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Le bilan de compétences est envisageable aux différents moments de la vie professionnelle. Il permet de prendre du recul sur ses expériences passées, ses sources de MOTIVATIONS, ses compétences, ses aptitudes et ses centres d¿intérêts afin de réfléchir à son avenir professionnel et de se projeter. Il permet aussi de faire des recherches, avec l'aide du consultant en bilan de compétences, afin de construire un PROJET PROFESSIONNEL RÉALISTE et RÉALISABLE.
Déroulement
Le contenu, le format et l'organisation du bilan de compétences sont ADAPTES autant que possible à votre situation et vos besoins en tenant compte des objectifs du bilan. Le planning sera aussi prévu pour correspondre au mieux à vos disponibilités et à la dynamique de la démarche tout en respectant un nombre déterminé de séances.
En accord avec les textes règlementaires, le bilan de compétences s'effectue en trois phases.
LA PHASE PRELIMINAIRE permettra de vérifier la pertinence de cette démarche au regard de vos attentes et de votre engagement, de cerner vos besoins et de définir conjointement un programme personnalisé, adapté aux particularités de votre situation et de vos objectifs.
LA PHASE D¿INVESTIGATION permettra d¿identifier vos ressources (compétences, aptitudes, qualités...), vos motivations et les leviers de succès de votre projet. En plus des entretiens de travail, des tests et des outils ciblés vous seront proposés pour vous guider dans cette démarche. Vous pourrez explorer une ou plusieurs pistes et valider la faisabilité de votre projet avant de vous lancer. Vous pourrez aussi élaborer une ou plusieurs alternatives (projet de formation, de VAE...)
LA PHASE DE CONCLUSION sera consacrée à l'élaboration d'une synthèse écrite, reprenant les éléments clefs et résultats du bilan et à la réalisation d'un plan d'actions pour concrétiser le projet et ses alternatives. Le document de synthèse est votre propriété et ne peut être communiqué à un tiers sans votre accord.
Vous bénéficiez d'un entretien de suivi dans les 6 mois suivant votre bilan pour faire le point sur la mise en ¿uvre de votre projet.
Ce que tu obtiens
A l¿issue de votre bilan, vous aurez :
1) Défini un projet professionnel correspondant à votre profil, vos attentes et prenant en compte les réalités socio-économiques du bassin d¿emploi/marché visé et, le cas échéant, d¿une alternative.
2) Élaboré un plan d¿actions spécifique et temporalisé pour mettre en ¿uvre le(s) projet(s) définis(s).
Au cours du bilan, vous recevrez régulièrement des documents supports, à remplir par écrit, pour soutenir les échanges lors des séances (le travail personnel au cours du bilan est estimé à 9h). Vous recevrez aussi des documents vous permettant d'explorer des hypothèses de projets professionnels et vous serez incité à réaliser des enquêtes métiers/secteurs. Vous aurez aussi à apporter des éléments précis concernant les besoins socio-économiques du territoire afin de pouvoir valider l'aspect réaliste de votre projet professionnel.
En fin de bilan, il vous sera présenté et remis un DOCUMENT DE SYNTHESE complet avec les conclusions détaillés du bilan. Ce document rapportera l'ensemble des travaux de façon synthétique et précisera votre ou vos projet(s) ainsi que les éléments de votre plan d'actions. NB : Une assiduité régulière et un engagement actif sont nécessaires pour le bon déroulement de la démarche et pour permettre un travail en profondeur et réaliste.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
En cas de situation d'handicap, des solutions vous serons proposées