Objectifs
Vous permettre de faire le point sur vos
compétences personnelles et professionnelles.
Développer avec vous un plan d'action adapté
et réaliste, visant à la concrétisation de votre
projet professionnel.
Déroulement
PRISE DE CONTACT
Discussion autour de vos attentes et de votre projet, définition du nombre d'heures nécessaires (12 ou 24)
Si accord, demande via le compte CPF
Prise de rendez vous après acceptation du dossier
PHASE 1
PROFIL
PARCOURS
Etude du parcours personnel et professionnel
D'où je viens, comment, pourquoi ?
Test de personnalité
CONNAISSANCE DE SOI
Prise en compte des paramètres personnels
Dans le parcours préalablement formulé
Quelles sont mes forces, mes faiblesses ? Quelles sont mes compétences clés, mes atouts majeurs ? Quelles sont mes valeurs ?
Tests sur des compétences clés et transférables
PHASE 2
PLAN D'ACTIONS
FORMULATION DU PROJET
Formulation du projet et des actions à réaliser pour sa réalisation
REALISATION DU PROJET
Enquêtes métiers
Recherche des dispositifs à mettre en œuvre (vae, formations..)
Analyse des retours des enquêtes métiers
PHASE 3
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
MISE EN OEUVRE DU PLAN D'ACTIONS
Aide aux recherches actives (emplois, formations, prise de contact)
Etablissement du cv, des lettres de motivation, entrainement aux entretiens,
Aide aux différentes démarches administratives
Conseils en développement personnel
SYNTHESE DU BILAN
+ nous prenons contact avec vous 6 mois après la fin de votre bilan de compétences pour évaluer l'avancement du plan d'actions
Durée Totale 12h ou 24h selon les besoins définis en amont
Ce que tu obtiens
Meilleure connaissance de soi
Réorientation professionnelle ou extra professionnelle
Entrée en formation ou projet de formation avancé
Préparation à entretien dans l'entreprise actuelle
Recherche d'emploi et mobilisation du réseau professionnel
Les résultats du bilan de compétences appartiennent exclusivement au candidat.
Ils seront remis par écrit lors d'un entretien avec le consultant référent. Le principe de neutralité est respecté. Le conseiller est tenu au secret professionnel. Les documents élaborés pendant le bilan, les notes du conseiller sont détruits à l'issue du bilan.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
PMR/PSH : Personne à Mobilité Réduite ou Personne en Situation de Handicap
Nous garantissons l'accessibilité des personnes en situation de handicap
à toutes nos formations. Quel que soit la situation de handicap, les locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite avec sanitaires adaptés.