Évaluation des besoins et des attentes, pour proposer un parcours personnalisé.
Analyse des atouts et difficultés personnels, des aptitudes, valeurs et intérêts professionnels qui favoriseront l'épanouissement.
Élaboration du plan d'action.
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences a pour objectif d'élaborer des perspectives professionnelles en tenant compte de la situation et des ressources personnelles du demandeur ainsi que de son environnement socio-économique.
Admission
Admission sans disposition particulière
Accessibilité
accès, parking et toilettes accessible aux personnes en situation de handicap
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