Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Identifier un projet professionnel réalisable, en adéquation avec ses aspirations et ses aptitudes et en corrélation avec les besoins socio-économiques de sa région.
Travailler le projet de formation, si nécessaire.
Déroulement
1) Première étape : l'entretien préalable d'information gratuit et sans engagement.
C'est une étape essentielle avant tout engagement.
Il permet de :
- Faire connaissance avec notre méthode et son futur consultant
- Obtenir toutes les réponses à ses questions
- Analyser ses attentes et ses besoins
- Déterminer les méthodes, les outils, le rythme les mieux adaptés pour son accompagnement
- Choisir son consultant
2) Deuxième étape : Mieux se connaitre pour se projeter
- Analyser son parcours de vie afin d'identifier les faits marquants
- Analyser et Formaliser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes acquises et repérer ses compétences transférables.
- Identifier ses centres d'intérêts personnels et professionnels
- Prendre en compte et analyser ses motivations et ses contraintes
- Explorer les métiers en corrélation avec son profil et définir son ou ses projets professionnels
- Analyser la pertinence du ou des projets professionnels sur le bassin de l'emploi ciblé
3) Troisième étape : Construction du parcours à mettre en ¿uvre
- Définir les étapes permettant d'accéder à ses projets
- Identifier les contacts à solliciter dans ses différentes démarches
Un travail personnel, type Recherches, Enquêtes Métiers, pourra être proposé entre chaque rendez-vous
4) Conclusion : Faire la synthèse
- Remise d'une synthèse écrite
- Proposition d'un entretien de suivi
Ce que tu obtiens
Ce bilan de compétences doit permettre de répondre à vos attentes liées à votre parcours professionnel futur.
La présentation détaillée des résultats et un document de synthèse vous seront remis et commentés ensemble.
Admission
- Admission sans disposition particulière