Objectifs
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel sur 3 à 4 mois qui vous permet de faire le point sur votre vie professionnelle et vos compétences, afin d’avoir une vision claire sur vos possibilités d’évolutions.
Les objectifs du bilan de compétences
- Analyser vos compétences personnelles et professionnelles
- Identifier vos intérêts et vos motivations
- Repérer vos aptitudes et votre potentiel
- Définir et valider un projet professionnel ou un projet de formation
- Construire un plan d’action réalisable à la fin du bilan
Déroulement
Le bilan de compétences comprend 3 phases :
La Phase préliminaire permet de définir les besoins et les objectifs, de préciser les conditions de déroulement et le cadre, de choisir ensemble les outils et les méthodes adaptés à vos objectifs objectifs et de planifier des séances
La Phase d’investigation est destinée dans un premier temps à analyser votre parcours professionnel, à identifier vos compétences, vos aptitudes, votre capital de connaissances, à élaborer votre profil de personnalité incluant vos intérêts et vos motivations.
Puis dans un second temps nous ferons émerger des pistes d’évolution ou de changement, que vous explorerez selon votre besoin à l’aide de recherches, d’apport d’informations et de rencontres avec des professionnels du ou des secteurs visés. Cette phase d’exploration vous permettra d’affiner, valider ou modifier votre ou vos projets.
La Phase de conclusion a pour but de construire le plan d’action à court, moyen, long terme avec les étapes précises de réalisation pour mener à bien le projet principal et le projet alternatif éventuel.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés dans un document de synthèse corédigé par le bénéficiaire et la consultante.
Combien de temps dure le bilan de compétences?
24 heures réparties sur environ 3 mois dont 15 heures d’entretien individuel (10 rendez-vous d'1h30) et 9 heures de travail personnel guidé entre les séances. En fonction du rythme que l’on aura défini ensemble selon vos besoins et vos disponibilités, les rendez-vous auront lieu 1 fois par semaine ou tous les 10 à 15 jours.
J’adopte pendant toute la prestation une posture d’écoute active et de bienveillance. Ma méthode et les outils proposés sont choisis en fonction de chaque bénéficiaire et adaptés aux objectifs visés, notamment :
- Des entretiens individuels confidentiels
- Utilisation de supports favorisant la réflexion et l’investigation
- Réalisation d’enquêtes métiers, rencontres avec des professionnels
Ce que tu obtiens
A l’issue du bilan de compétences, vous aurez acquis la connaissance de vous, de vos forces et de vos envies nécessaires à une mise en mouvement et une prise de décision éclairée. Vous aurez élaboré un projet professionnel et l'aurez confronté à la réalité, ou aurez les clefs pour vous permettre de continuer à avancer dans votre réflexion jusqu'à la formalisation précise de votre projet.
Admission
- Admission après entretien