BILAN DE COMPETENCES

PHASE 1: PRELIMINAIRE
Entretien de 2h- entretien de découverte
Objectif: Permettre d'identifier la demande et les objectifs de la personne

PHASE 2 : INVESTIGATION
Deuxième entretien : 2h
Les aspirations : Ce qui motive la personne, ce qui a du sens pour elle.
Objectif: Identifier les aspirations et les motivations personnelles
Troisième entretien : 2h
Découverte et connaissance de soi
Objectif : Développer la connaissance de soi et de son profil
Quatrième entretien : 2h
Exploration des possibles, des métiers, des champs d'activités
Objectif : Identifier les possibles, analyser les forces et les faiblesses, les opportunités et les menaces.
Cinquième et sixième entretien : 4h
Analyse des résultats des explorations et recherches-entretien d'investigation et d'évaluation du parcours professionnel et des compétences acquises et à acquérir
Objectif: Analyser le parcours et les compétences en rapport avec les investigations
Septième entretien : 2h
Elaboration du projet, des objectifs et du plan d'action
Objectif : Définir et valider le projet et le plan d'action

PHASE 3 CONCLUSION ET SYNTHESE

Huitième entretien : 2h
Ecriture et remise de la synthèse du bilan

Objectif: Finaliser la synthèse du bilan de compétence

Durée totale d'entretien : 16h
Durée en travail personnel : 8h

Remise d'un document de synthèse du bilan de compétences.

Suivi à 6 mois des plans d'action mis en place après le bilan de compétences