Objectifs
Notre bilan de compétences est conçu pour répondre à vos enjeux professionnels en vous apportant une clarté totale sur votre objectif de carrière. Il vous permettra :
D’analyser en profondeur vos compétences professionnelles, personnelles, aptitudes et motivations.
D’élaborer un plan d’action sur mesure, aligné avec votre personnalité et vos aspirations.
De clarifier votre projet professionnel, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou d’une recherche d’emploi, tout en intégrant, si nécessaire, une dimension de formation.
Ce bilan constitue un véritable tremplin pour vous accompagner dans la construction d’un avenir professionnel aligné, motivant et épanouissant.
Objectif de la formation : Faire un point sur votre carrière et vos compétences, afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent, ce qui vous permettra de mettre en lumière vos points forts, vos motivations, vos valeurs, de retrouver un emploi épanouissant ou valider un projet de formation.
Notre équipe vous aide également à valoriser votre expérience et votre parcours professionnel
Déroulement
Phase préliminaire (Durée : 2 heures)
Cette première étape permet de poser les bases du bilan et de clarifier les objectifs de l’accompagnement.
Entretien initial (1h) : Rendez-vous en présentiel ou à distance afin d’analyser votre situation professionnelle, clarifier vos attentes, vos besoins et définir les objectifs du bilan.
Questionnaire d’introspection (1h) : Réalisé en autonomie après l’inscription, ce questionnaire permet d’explorer vos motivations, vos aptitudes, vos besoins au travail ainsi que vos compétences personnelles et professionnelles.
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Phase d’investigation (Durée : 8 heures)
La phase d’investigation constitue le cœur du bilan. Elle permet d’analyser votre profil, vos compétences et d’identifier des pistes professionnelles cohérentes avec votre parcours et vos aspirations.
Travail d’exploration en autonomie : Réalisation d’exercices guidés autour des compétences, motivations, environnements de travail recherchés, secteurs d’activités, réflexion métier, exercice des 80 métiers, Ikigaï simplifié et supports d’introspection.
Analyse des motivations et compétences : Retranscription et analyse des exercices réalisés, appuyées par des outils et supports ludo-pédagogiques développés par Studio Recrutement et ses partenaires (tests de personnalité, outils d’analyse des compétences et motivations, réflexion sur les compétences transférables et les environnements professionnels adaptés).
Validation des pistes professionnelles : Identification et validation de projets professionnels ou de formation cohérents avec votre profil, vos aspirations et les réalités du marché de l’emploi.
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Phase de conclusion (Durée : 3 heures)
Cette dernière étape permet de formaliser votre projet professionnel et de construire un plan d’action concret.
Restitution personnalisée (2h) : Présentation détaillée des résultats du bilan, validation du projet professionnel et élaboration d’un plan d’action adapté à votre situation. Cette phase inclut également un travail de valorisation du parcours, d’optimisation du CV, de préparation aux entretiens et de stratégie candidature.
Formalisation du plan d’action (1h) : Travail en autonomie autour des candidatures, des démarches à engager et des prochaines étapes permettant la mise en œuvre du projet professionnel défini.
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Durée totale : 13 heures
Un accompagnement structuré alliant introspection, exploration et mise en action pour vous aider à clarifier votre projet professionnel et valoriser votre profil sur le marché de l’emploi.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan de compétences, vos objectifs professionnels seront clairement définis et porteurs de motivation. Vous disposerez des outils adaptés et des connaissances nécessaires pour avancer sereinement dans votre projet professionnel ou votre reconversion. Un suivi à 3 et 6 mois sera assuré pour évaluer les progrès réalisés et ajuster les actions mises en place afin de maximiser vos chances de succès.
Admission
- Admission sans disposition particulière