Objectifs
A partir d'une analyse de votre demande et de vos besoins, je vous propose des outils et supports personnalisés qui vous permettront de :
- Mieux vous connaître en identifiant vos points forts, vos atouts et vos motivations ;
- Construire un projet épanouissant et réaliste correspondant à vos priorités et vos ambitions ;
- Ecrire un plan d'action pour concrétiser ce dernier ;
- Accompagner vos choix professionnels en vous permettant de rester acteur de votre carrière.
Plusieurs choix s'offriront à vous à l'issue du bilan de compétences : projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution, mobilité interne, promotion, changement d'employeur(se), formation, ou encore confirmer votre choix actuel.
Déroulement
Je vous propose le déroulement suivant :
Un entretien préalable gratuit : au delà de faire connaissance, je vous présente le déroulé du bilan de compétences, répond à vos interrogations et m'assure que cela corresponde bien à votre besoin.
Il y a ensuite 3 phases règlementaires :
Phase 1 préliminaire : l'objectif est d'analyser votre demande, de définir vos objectifs et de confirmer votre engagement dans la démarche. Un programme personnalisé est ainsi établi pour vous permettre de progresser le plus efficacement possible vers un projet réaliste tout au long de votre bilan de compétences. Nous déterminerons entre autres le format le plus adapté à votre situation et définirons conjointement les modalités de déroulement.
Phase 2 d'investigation : lors de cette phase, je vous propose une analyse approfondie de votre parcours professionnel mais aussi de votre parcours de vie à l'aide d'outils ciblés sur la connaissance de soi, l'identification de vos ressources et points d'appui. Nous explorerons aussi vos valeurs et sources de motivation à l'aide d'outils d'auto-positionnement. Vous ferez le point sur ce que vous souhaitez privilégier dans vos futurs choix professionnels. En ce qui concerne vos intérêts et votre personnalité, à l'aide de tests psychométriques, vous identifierez vos atouts personnels et préparerez un argumentaire construit pour mettre en avant votre profil.
Je vous proposerai enfin de conduire des recherches ciblées afin d'identifier des pistes d'évolution. A l'aide de ressources documentaires, d'enquêtes métiers et de supports d'aide à la prise de décision, l'objectif est de construire un ou des projets réalistes et réalisables en adéquation avec vos envies, souhaits et ambitions.
Phase 3 de conclusion : le/les projet(s) identifié(s) sont formalisés dans un document de synthèse que nous coconstruisons ensemble. Je vous remettrai celui-ci lors du dernier entretien. Cette synthèse fait partie intégrante de la confidentialité du bilan de compétences. Elle contient une présentation des modalités de mise en oeuvre de votre bilan, la présentation détaillée des éléments de votre profil en lien avec votre/vos projet(s), une présentation des éléments constitutifs de votre/vos projet(s) ainsi qu'un plan d'action détaillé.
Six mois après le terme de votre bilan de compétences, vous avez la possibilité de réaliser un entretien de suivi afin de faire le point sur les évolutions, changements qui ont eu lieu pour vous.
Quelques informations pour vous organiser sur les 2 à 3 mois à venir :
7 entretiens personnalisés de 2 heures sont à programmer : soit 14 heures d'accompagnement individuel
Estimation de votre travail personnel à réaliser sur l'ensemble de la période : 10 heures
Ce que tu obtiens
L'accompagnement personnalisé du bilan de compétences vise à vous rendre acteur de vos choix de carrière. Vous serez en mesure de mieux vous orienter et de faire des choix professionnels éclairés et réalistes.
Le document de synthèse, que je vous remet et commente, sera votre feuille de route pour accompagner la mise en oeuvre du projet que vous aurez construit.
Il vous permettra également de présenter vos qualités, compétences et atouts à un(e) futur(e) employeur(se) mais aussi de présenter votre projet professionnel, ainsi que vos besoins en formation à Pôle emploi ou à Transition Pro.
Admission
- Admission sans disposition particulière