Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles Etudier ses aptitudes et ses motivations
Définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation Anticiper et se préparer aux transformations du marché sécuriser son projet
Déroulement
PHASE PRÉLIMINAIRE 2H
Présentation du formateur
Permettre au candidat de se présenter et
d'expliquer sa situation et ses attentes. Clarifier la demande du candidat Mettre en place une relation de confiance Poser les bases du bilan de compétences en rappelant au candidat les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mises en oeuvre et les principes d'utilisation des conclusions du bilan
PHASE D'INVESTIGATION 20H
Permettre au bénéficiaire d'avoir une meilleure connaissance de lui-même et de son environnement professionnel. Plusieurs entretiens de 2h mise en place d'outils tels que tests, questionnaires dialogues jeux de rôles.. Détermination des possibilités futures pour le bénéficiaire en matière d e métier, d e formation, de secteur d'activité mais aussi validation d'un projet de reconversion
PHASE DE CONCLUSION 2H
Remise d'un document d'analyse et de synthèse avec les conc lusions e t l e s recommandations tirées des études précédentes Approbation du bénéficiaire Un entretien de suivi sera réalisé à 6 mois avec le consultant
Ce que tu obtiens
Validation des acquis en fin de formation Suivi à 6 mois des plans d'actions définis à l'issue du bilan Certification Bilan de compétences livret de synthèse Remise d'un document d analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Les formations peuvent être accessibles aux personnes en situation d¿handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l¿inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l¿ensemble des possibilités d¿accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.