Bilan de Compétences

24 heures réparties en 14h de rdv avec un consultant dédié et 10h de travail personnel. Nous pouvons également organiser votre bilan en adaptant le temps et le contenu en fonction de votre besoin. Votre accompagnement est individualisé et confidentiel.
Le bilan de compétences se compose en 3 GRANDES PHASES: Préliminaire, Investigation, Conclusion, au terme desquelles une synthèse vous est restituée et un RDV DE SUIVI à 6 mois réalisé.
1- PHASE PRELIMINAIRE
- Analyser votre demande, comprendre vos besoins et votre motivation à réaliser un bilan
- Vous présenter en détails l'ensemble de notre méthodologie ainsi que nos outils
- Déterminer ensemble le format le plus adapté à votre situation
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Répondre à vos questions
2- PHASE INVESTIGATION
Elaboration de votre projet professionnel: Motivant ET Réaliste
Etablir une ou des alternatives (formation, VAE, etc...)
Les étapes d'accompagnement en phase d'investigation:
- Mettre en avant la dynamique de votre parcours (choix d'études / expériences professionnelles / éventuelles frustrations professionnelles / Réussites professionnelles etc...)
- Identifier vos compétences / connaissances / savoir-être / centres d'intérêts
- Révéler vos motivations professionnelles: identifiez, grâce au questionnaire STRONG, vos intérêts professionnels dominants et découvrez des perspectives professionnelles potentielles
- Prendre conscience de l'image que vous renvoyez / prendre du recul sur votre posture: Réaliser un Feedback 360degrés (si vous le désirez uniquement) en interrogeant votre entourage professionnel/personnel. Réaliser un test de personnalité Profil Pro2 (Editeur Central Test) pour comprendre votre mode de fonctionnement et en dégager vos forces / axes d'amélioration en perspective avec votre projet
- Réaliser une synthèse à mi Parcours pour revenir sur les enseignements des premières séances. Identifier les perspectives professionnelles qui vous anime. Etudier leur faisabilité (enquêtes métier)
- Analyser les données recueillies et valider la faisabilité / la pertinence du projet: bassin d'emploi, ressources/compétences, besoin en formation, obstacles/solutions,..
3- PHASE CONCLUSION
- Validation du document de synthèse (co-construit), ce document est confidentiel (Contexte/Présentation du projet/Ressources/ Aptitudes et Compétences transférables/ obstacles et solutions / plan d'action)
- RDV de suivi à 6 mois: faire le point sur la réalisation de votre projet.
Nos principaux outils:
- Des supports de travaux inter-séances pour vous guider pas à pas dans l'élaboration de votre projet, votre consultant reste 100% disponible durant les inter-séances pour vous aider à avancer
- Des Questionnaires et tests de personnalité complémentaires, adaptés à votre besoin,
- Un accès à Visio Métier pour vos enquêtes métier
- Des milliers de fiches métiers, Des ressources documentaires (Onisep), Des guides spécifiques (Lettre de motivation, CV, etc...)

Le bilan de compétences vous permettra de valider un projet professionnel motivant et réaliste, en tenant également compte des besoins socio-économiques de votre territoire. Le cas échéant, une formation ou une VAE. Vous aurez avec votre consultant également réfléchit au plan d'action / étapes nécessaires à sa mise en oeuvre, aux obstacles éventuels et aux solutions à apporter.
Une synthèse de votre bilan, co-construite et validée avec votre consultant, vous sera remise (ce document est confidentiel).