BILAN DE COMPETENCES

• Accompagnement sur-mesure, confidentiel et bienveillant
• Approche réaliste et concrète, centrée sur l’action
• Prise en compte des contraintes personnelles, familiales et professionnelles
• Expertise dans l’accompagnement des transitions et reconve

Informations pratiques

Tarif : 1 490 €

Durée : 12 heures

Modalité : À distance

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Centre : SAHILA.B (Marseille)

Objectifs

Élaboration de projet professionnel et valorisation des acquis
•Réaliser une analyse approfondie du parcours personnel et professionnel du bénéficiaire
•Identifier et valoriser les compétences, aptitudes, motivations et valeurs professionnelles
•Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes, alignés avec les aspirations et les contraintes du bénéficiaire
•Élaborer un plan d’action opérationnel et réalisable, en lien avec les opportunités du marché de l’emploi ou des parcours de formation

Déroulement

1. Phase préliminaire
• Analyse de la demande, des attentes et validation de l’engagement du bénéficiaire
• Définition des objectifs du bilan et contractualisation de la démarche

2. Phase d’investigation
• Étude du parcours personnel et professionnel
• Identification et évaluation des compétences, des savoir-faire, des motivations, des valeurs professionnelles
• Passation de tests d’intérêts professionnels, d’aptitudes et de personnalité
• Exploration de pistes professionnelles : faisabilité, cohérence, réalités du marché de l’emploi
• Recherche documentaire, entretiens métiers, benchmarks sectoriels (selon le profil du bénéficiaire)

3. Phase de conclusion
• Présentation des résultats détaillés de l’investigation
• Construction ou ajustement du projet professionnel principal et de pistes alternatives
• Élaboration du plan d’action (recherche d’emploi, formation, mobilité, création d’activité…)
• Remise d’un document de synthèse

Ce que tu obtiens

• Clarification du positionnement professionnel et personnel du bénéficiaire
• Élaboration d’un projet professionnel réaliste, argumenté et motivant
• Construction d’un plan d’action précis pour mise en œuvre immédiate ou progressive
• Gain en confiance, autonomie et vision stratégique de l’évolution professionnelle

Admission

Admission sans disposition particulière