Bilan de Compétences

- Animation du bilan par une consultante unique
- Adaptation permanente des outils et de l'organisation à vos besoins
- RDV de Suivi du plan d'actions à 3 et 6 mois

Bienveillance, écoute, confidentialité, engagement et disponibilité

Informations pratiques

Tarif : 1 850 €

Durée : 16 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En semaine, En journée, Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 28, 40, 64, 78, 91

Centre : AL EVOLUTION (Orthez)

Objectifs

Vous vous questionnez, vous êtes en recherche de sens professionnel ?

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des individus d'analyser leurs compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et éventuellement un projet de formation.

L'objectif d'un Bilan de Compétences est de vous aider à répondre à ces questions :
- Élaborer ou vérifier un projet professionnel ou encore de formation qui répondent à vos aspirations et vos besoins
- Préparer une reconversion professionnelle
- Evoluer au sein de son entreprise

Votre personnalité, vos choix, vos critères, votre motivation et vos besoins seront le fil conducteur de notre démarche.
Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne".

Au cours de l'accompagnement, le/la bénéficiaire sera capable de :
- Repérer et analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations pour valoriser son identité professionnelle
- Mener une réflexion sur ses valeurs et besoins personnels et professionnels
- Déterminer un projet professionnel réaliste et réalisable
- Rechercher les formations nécessaires pour la mise en oeuvre du/des projets ainsi que les financements éventuels pouvant être mobilisés
- Anticiper les évolutions de postes, de carrières
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Déroulement

Le bilan est animé par une consultante ayant une expérience de plus de 15 ans au sein de services Ressources Humaines et certifiée Consultante en Bilan de Compétences.

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

PHASE 1 : La phase Préliminaire de diagnostic, les circonstances du Bilan (2H)
Découverte du parcours professionnel et confirmation du besoin et du positionnement, avec identification
du projet initial du bénéficiaire et fixation des objectifs à atteindre à la fin de la formation.

PHASE 2 : La phase d'investigation (20h)
- Passation de tests de personnalité, de motivation, d'adéquation métier selon les besoins du stagiaire
- Création d'un catalogue de Compétences et aptitudes personnelles et professionnelles transposables
- Investigation métiers correspondant aux compétences et aspirations du stagiaire (contact avec des professionnels, recherche Web...)
- Identification des valeurs et motivations fondamentales
- Détermination d'un projet professionnel réaliste et réalisable
- Recherche de formation et des financements possibles pour atteindre les objectifs
- Mise en place d'un plan d'action à Court, Moyen et Long terme

PHASE 3 : Les conclusions du Bilan (2h)
- Formalisation et restitution du bilan dans une synthèse écrite par le formateur, Validation du bénéficiaire
- Evaluation globale du bilan de compétences : atteinte des objectifs et satisfaction du stagiaire (évaluation à chaud)

Entretien de suivi à 3 et 6 mois
- Point sur la situation de la personne et revue du plan d'action
- Analyse des résultats du Bilan de compétences (évaluation à froid)

Ce que tu obtiens

À l'issue de l'accompagnement vous serez en mesure de :
- Vous positionner sur un projet professionnel réaliste au regard du marché du travail
- Repérer et analyser vos aptitudes, vos compétences professionnelles et vos motivations
- Identifier les nécessités de formation et de savoir-faire
- D'exprimer, argumenter et mettre en place son projet en limitant les risques

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez suivre un projet de formation ou d'accompagnement, n'hésitez pas à nous contacter pour mettre en oeuvre les modalités spécifiques adaptées à votre handicap.