Objectifs
En vous offrant ce temps de réflexion et d'action, le "Bilan de Compétences 3-C Flash ” vous permettra de repérer, formaliser, et valoriser les compétences et qualités indispensables pour :
Prendre de la hauteur sur votre situation et mettre en place les actions nécessaires à l’évolution professionnelle envisagée.
Le "Bilan de Compétences 3-C Flash” respecte les 3 phases fixées par le Code du travail phase préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusions.
Objectifs pédagogiques :
• Définir son objectif de bilan
• Identifier ses compétences opérationnelles et comportementales
• Explorer des pistes de travail
• Valider son projet professionnel
• Définir un plan d’actions
Le "Bilan de Compétences 3-C" vous propose de développer vos Soft Skills. Compétences sociales et humaines, complémentaires des compétences métier, les Soft Skills sont transférables dans tous les secteurs professionnels et sont mobilisables tout au long de votre vie professionnelle
Déroulement
Analyse de votre parcours : compétences, qualités, expériences, atouts, limites, intérêts, motivation etc
Projet professionnel : découvertes de secteurs et métiers sur le territoire, réseaux et ressources, portefeuille de compétences, dispositifs de formation existant, élaboration de pistes professionnelles/formation,…
Les contenus :
- les essentiels prévus par la loi :" Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation " - Code du Travail - article L 6313-10
- des tests professionnels et de personnalité
- les apports de Cap Savoir, dont l'expertise porte sur les soft skills et le développement comportemental en situation professionnelle : la méthode 4COLORS® met en évidence vos 3 styles. Ces styles permettent de mieux comprendre vos réactions et vos attitudes comportementales en relation avec votre environnement et votre entourage, personnel et/ou professionnel
Déroulé pédagogique
Le Bilan de compétences comprend un entretien présentiel ou téléphonique d'une heure, gratuit et sans engagement, vous permettant de vérifier que l'outil correspond bien à vos attentes et à vos besoins.
Le "Bilan de Compétences 3-C" respecte les 3 phases fixées par le Code du travail :
Phase préliminaire : connaissance mutuelle entre vous et votre praticienne, co-construction de l’alliance de travail, présentation de la démarche et vérification de votre motivation à vous engager dans la démarche, précisions de vos attentes, définition de votre objectif , détails organisationnels et pratiques, contractualisation et tous points que vous souhaitez voir traités ;
Phase d'investigation et de construction : de votre personnalité et de votre comportement en situation professionnelle, de votre parcours professionnel et extraprofessionnel, et de vos envies/idées/projets professionnels. C'est une phase très approfondie dans le Bilan et elle nécessite un travail en toute autonomie de votre part. C’est également une phase exploratoire de votre projet professionnel.
Phase de conclusions : Remise du document de synthèse, bilan avec un retour sur les résultats obtenus et co-construction de votre plan d'actions, raisonnable et cohérent.
Phase de suivi : entretien téléphonique ou en présentiel permettant de vérifier la mise en œuvre du plan d'actions, l'atteinte des objectifs et l'avancée du projet professionnel/de formation.
Accompagnement asynchrone par le praticien qui :
- vous envoie en amont un tutoriel d'utilisation de Classroom
- assure votre accompagnement pour l'utilisation de la plateforme et de l'outil pour les classes virtuelles
- vous suit de façon hebdomadaire via la plateforme pour vos travaux en autonomie
- échange par mail/téléphone pour entretenir votre motivation
- vous apporte des outils, des contenus et des supports complémentaires.
Ce que tu obtiens
• Des objectifs professionnels clarifiés au regard de la définition de vos valeurs et attentes dans votre vie personnelle et professionnelle.
• La « prise en mains » de votre avenir professionnel : vous êtes l’auteur de votre parcours professionnel.
• La connaissance du marché de l’emploi, des dispositifs existants et des outils à mobiliser : formation, VAE, enquêtes métier, PMSPP, CV et courriers de motivation etc…
• Une meilleure connaissance de soi, de ses points forts et de ses points d'effort, des limites de sa zone de confort, de ses envies, de ses besoins etc…
• Du temps rien que pour vous, pour définir vos priorités de vie et la place de votre job dans votre vie familiale et sociale.
• La remise du document de synthèse du "Bilan de Compétences 3-C", document que vous validerez et dont nous co-construirons ensemble « le plan d’actions ».
• Un livret de suivi vous permettant de conserver et de capitaliser vos acquis et toutes les ressources que la praticienne met à votre disposition.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, notre référente Christelle BEDRANI se tient à votre disposition et vous informe sur les accès possibles liés à votre situation. Nous vous proposerons un aménagement et des supports adaptés en fonction de votre handicap.