Bilan de compétences

Des outils performants d'aide à la décision
Un accompagnement individuel et renforcé
Une Ecoute bienveillante
Un suivi tout au long de la mise en place de votre projet, au delà du bilan de compétences.

Informations pratiques

Tarif : 1 400 €

Durée : 14 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 63 Avenue De Gouvieux, 60260 LAMORLAYE

Départements couverts : 60

Centre : COMPETENCES ET CONSEILS (Lamorlaye)

Objectifs

Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec votre bassin économique et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir » ;

le bilan de compétences est un temps dédié à vous-même, un temps qui vous permet de prendre de la hauteur de vue sur l'ensemble de votre parcours professionnel.

Le bilan de compétences vous permet de :
Prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle
Faire le point sur vos compétences
Identifier vos compétences transférables sur 1 ou 2 projets
d'identifier une reconversion en vous appuyant sur une analyse de vos compétences, de votre personnalité, de vos motivations, de vos valeurs et de votre environnement socio-économique

Déroulement

Le bilan de compétences s'adapte à votre rythme, à vos contraintes et à vos objectifs.

le bilan de compétences se décompose en 3 phases sur une durée en moyenne de 1é à 18 semaines.

La Phase préliminaire :
Confirmer votre engagement dans votre démarche ; Définir et analyser la nature de vos besoins, Vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en ¿uvre et de définir conjointement des modalités de déroulement du bilan.

Une phase d'investigation : Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ; Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles; Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle. Elaborer des solutions concrètes (Mobilité interne, Reconversion, Formation, VAE, création d'entreprise....) et mettre en place un plan d'actions

Une Phase de conclusion : Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du projet ; Mettre en place un plan d'action Valider avec le consultant la synthèse qui vous est remise

Confidentialité :
Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse
Engagé par le code déontologie et soumis à la législation en matière de confidentialité, nous vous garantissons un secret professionnel absolu.

Ce que tu obtiens

Remise d'une synthèse détaillée et aborder l'avenir avec plus de confiance en vous

Admission

Admission sans disposition particulière
Admission après entretien

Accessibilité

Nous adaptons les outils pédagogiques aux personnes en situation de handicap