Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes : 1. Faire connaissance : Faites connaissance avec votre conseiller pour lui faire part de la raison principale de votre bilan de compétences et définissez ensemble les objectifs ainsi que les modalités d'accompagnement.   2. Investiguer : Partez à la découverte des pistes professionnelles que vous souhaitez creuser en allant à la rencontre des professionnels des métiers ou secteur d'activité. Cela vous permet d'avoir une vision réaliste des métiers mais également d'affiner votre projet au regard de vos motivations et réticences vis-à-vis de ce que vous apprenez sur la réalité du métier ou du secteur. Par ailleurs, indirectement vous constituez votre futur réseau professionnel, ce qui facilitera sans doute vos démarches de recherche d'emploi à l'issu du bilan.   3. Décider et projeter : A partir des éléments recueillis et travaillés lors de l'étape 2, vous construisez votre projet professionnel. De cette phase, vous ressortez avec un plan d'actions pour concrétiser votre nouveau projet professionnel. Un entretien de suivi se tient 6 mois plus tard avec votre conseiller pour faire un point d'avancement et envisager d'éventuels ajustements.

Document de synthèse du bilan de compétencesAttestation de suivi de présence des rdv (feuille d'émargements)