Bilan de compétences

Accompagnement par un consultant spécialisé en conseil en RH, certifié OPR, Certifié Coach praticien et Technicien PNL 
7 entretiens individuels. 
Certification Qualiopi. 
Environnement confidentiel.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 24 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 53, 72

Centre : ASSOCIATION D'ECONOMIE RURALE MAYENNE SARTHE (Laval)

Objectifs

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. 
Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie. 
La personne accompagnée doit être en mesure d'avoir une vision claire de son projet professionnel et être capable de dessiner son profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses atouts.

Déroulement

1/ Phase préliminaire : 
- Analyse de la demande et des besoins de la personne bénéficiaire. 
- Vérification de la volonté et de la motivation du bénéficiaire. 
- Détermination du format le plus adapté à la situation et aux besoins. 
- Définition des modalités de déroulement. 
2/ Phase d'investigation : 
- Construction du projet professionnel et vérification de la pertinence. 
- Elaboration des alternatives (projet formation, projet validation des acquis...). 
3/ Phase de conclusion : 
- Présentation à la personne bénéficiaire des résultats
détaillés et d'un document de synthèse. 
4 à 8h de travail personnel.

Ce que tu obtiens

Présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse rédigé qui contient : 
- l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; 
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; 
- les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; 
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en application du ou des projets professionnels

Admission

Admission sans disposition particulière