BILAN DE COMPETENCES

-environnement de l'accompagnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges
- différents outils d'investigation (entretien, test, questionnaire)
- en présentiel ou à distance
- horaire flexible
- professionnalisation du consultant

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : Chemin DOMAINE DE VILLEMORANT, 41210 NEUNG SUR BEUVRON

Départements couverts : 41

Centre : MOUCHELIN Delphine (Neung-sur-Beuvron)

Objectifs

Les objectifs de cette action est d'analyser ses compétences professionnelles, personnelles, ses aptitudes et motivations
et de définir un projet professionnel, un projet de formation.
- identifier les réussites et difficultés dans le parcours professionnel
- identifier les compétences (mobilisées et transférables)
-explorer les centres d'intérêts professionnels, les valeurs, les atouts (identification)
- identifier et explorer les différentes pistes professionnelles (investigation et travail sur le projet)
-réaliser le bilan des pistes retenues : le projet professionnel
- définir le plan d'actions pour la réalisation de ce projet

Déroulement

Un bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion) au cours duquel différents moyens et méthodes seront mis en ¿uvre pour identifier les besoins, motivations et compétences du bénéficiaire afin de l'accompagner dans la construction d'un projet professionnel ou de formation.
1- phase préliminaire : entretien de présentation du bilan,
analyse de la demande : confirmer l'engagement du bénéficiaire, écoute et analyse du besoin, informations du déroulement du bilan, rappel des règles de confidentialité, rappel des objectifs.
2- Phase d'investigation : analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels; identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles , investigation métiers (fiche métiers, enquête métiers, immersion), identifications des valeurs; mise en oeuvre du projet professionnel (élaboration du plan d'actions)
3- phase de conclusion : présentation du document de synthèse reprenant l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet, professionnel, les conditions et moyens pour la réalisation du projet, ainsi que les modalités et étapes pour sa mise en oeuvre
Dans ces différentes étapes, il est prévu 6 heures de travail personnel

Ce que tu obtiens

définition d'un projet professionnel ou projet de formation en fonction des compétences, aptitudes et motivations de la personne, et eu égard au besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Un document de synthèse est remis et commenté à la personne.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

bureau pouvant recevoir des personnes à mobilité réduite