Bilan de compétences

Vous bénéficierez d’un accompagnement combinant entretiens et travail personnel, avec des supports adaptés à votre situation.
Psychologue du travail depuis 10 ans, je tiens au respect du rythme et des choix de chacun dans un cadre bienveillant.

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Modalité : Présentiel

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 2 Route de Lunel-Viel, 34400 ST JUST

Départements couverts : 34

Centre : Madame CHLOE BERTRAN (Lunel)

Objectifs

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de faire le point sur son parcours, d'identifier ses ressources (compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations, valeurs, personnalité, axes de progression...) afin de définir un projet professionnel en lien avec ses attentes, et le cas échéant, un projet de formation ou de V.A.E. (Code du travail : Article L6313-10). De plus, il permettra de :

- Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles
- Analyser ses ressources, motivations et aspirations
- Fixer ses priorités professionnelles
- Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation
- Confronter ses choix d’évolution notamment au regard du marché de l’emploi - Autres objectifs définis par l’Analyse Partagée de la Situation

Déroulement

Ce bilan de compétences d’une durée de 12 semaines, comprend 3 phases :

1) Phase préliminaire
- Analyse de votre demande
- Présentation du bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie)
- Confirmation de l’engagement de la démarche et élaboration d’un programme personnalise et adapté

2) Phase d’investigation
- Analyse du parcours professionnel et personnel et identification des compétences
- Exploration des traits de personnalité, des valeurs et motivations, des intérêts professionnels
- Emergence des pistes d’évolution possible et identification d’une ou plusieurs pistes professionnelles
- Validation du ou des projets professionnels

3) Phase de conclusion
- Formalisation du ou des projets professionnels
- Définition du plan d’action
- Remise du document de synthèse.

Un rendez-vous de suivi à 6 mois sera proposé afin de faire le point sur la concrétisation de son projet et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Ce que tu obtiens

Le suivi de réalisation du bilan sera réalisé grâce aux éléments suivants :
- Attestation de présence et synthèse écrite remises lors du dernier entretien,
- Support d’aide à la réflexion,
- Espace personnel des tests réalisés
- Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du bilan
- Questionnaire de satisfaction à froid 6 mois après le bilan

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap? Prenez contact avec Chloé BERTRAN pour vous permettre de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.