Objectifs
Vous souhaitez faire évoluer votre trajectoire professionnelle ou engager une réorientation en toute confiance. Le bilan de compétences vous offre un espace structuré pour prendre du recul, valoriser votre parcours et clarifier vos ambitions.
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous explorez en profondeur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos motivations et vos leviers de réussite. Vous identifiez vos talents, vos savoir-faire et vos savoir-être, afin de faire émerger un projet porteur de sens.
L’objectif est de vous permettre de construire et planifier un plan d’action concret, qu’il s’agisse d’une évolution de poste, d’une reconversion professionnelle, ou si cela est pertinent d’un projet de formation, en lien avec vos aspirations et les réalités du marché.
Déroulement
Un entretien initial de contact
Avant de vous engager, un entretien préalable sans frais vous est proposé.
Il permet de faire connaissance, de vous présenter le déroulement du bilan et les outils utilisés, de vérifier l'adéquation avec vos besoins et le cadre réglementaire.
Cet échange, formalisé par écrit, vous aide à décider en toute sérénité.
Une fois votre engagement confirmé, le Bilan de Compétences démarre en 3 phases :
1. Une Phase Préliminaire :
Dès le début de votre bilan, nous prenons le temps d’analyser votre demande pour construire un accompagnement qui vous ressemble.
Nous clarifions ensemble vos objectifs, vos motivations et définissons le format le plus adapté à vos attentes.
Nous vous présentons plus en détail les méthodes utilisées, les différentes phases, ainsi que nos engagements en matière de confidentialité.
Cet échange nous permet aussi d’aborder vos éventuelles contraintes ou besoins spécifiques. Nous définissons conjointement les modalités de déroulement de votre parcours afin d’organiser le bilan dans les meilleures conditions.
Enfin, nous validons ensemble un engagement réciproque, basé sur la confiance, l’implication et votre volonté d’avancer dans cette démarche.
2. Une Phase d’exploration
Nous commençons par un entretien de diagnostic pour explorer votre parcours professionnel, mettre en lumière vos réussites, vos fonctionnements internes et vos axes de développement.
À l’aide d’outils ciblés – dont un test de personnalité et d’adéquation métiers – nous identifions vos compétences transférables, vos aptitudes et vos comportements professionnels.
En complément, vous clarifiez vos valeurs, vos centres d’intérêt et vos sources de motivation, afin de construire un projet cohérent et personnalisé qui vous anime.
Vous affinez progressivement votre projet professionnel, en explorant différentes pistes alternatives telles que la formation ou la validation des acquis en lien avec votre profil, vos ambitions, et les réalités du marché de l’emploi.
Nous vous guidons pas à pas, en vous fournissant les outils et les repères nécessaires pour faire des choix éclairés.
Ce travail en profondeur vous permet de révéler tout votre potentiel – vos savoirs, savoir-faire et savoir-être – et de vous projeter vers un avenir professionnel aligné et réaliste.
3. Une Phase de conclusion
Votre projet est défini et vous avez élaboré votre plan d’action.
Il détaille les étapes à court, moyen et long terme pour le mener à bien selon un planning fixé (formations, recherche d’emploi, validation des compétences…).
Nous soumettons à votre validation un rapport de synthèse qui récapitule votre parcours, votre projet et votre plan d’action.
Enfin, nous vous invitons à un entretien de clôture pour faire un retour sur le processus du bilan et valider l’atteinte de vos objectifs.
Phase de suivi à 6 mois
Nous évaluons ensemble la mise en oeuvre de votre plan d'action, identifions d'éventuels obstacles et apportons un complément si nécessaire.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, vous avez identifié vos compétences professionnelles et personnelles, mis en lumière vos atouts, et clarifié vos motivations.
Vous avez construit un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle clair, réaliste et en cohérence à la fois avec votre profil, vos aspirations et les besoins du marché.
Ce projet est accompagné d’un plan d’action structuré, pour vous en faciliter la mise en œuvre.
L’ensemble est formalisé dans un document de synthèse détaillé, que vous pouvez mobiliser pour la suite de votre parcours.
Ce document de synthèse est strictement confidentiel et ne peut être transmis à un tiers sans votre accord écrit.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous prenons en compte votre handicap au cas par cas et adaptons notre prestation.