Objectifs
Faire un point complet sur votre parcours professionnel, reprendre confiance en vous, identifier vos compétences, motivations et valeurs, et construire un projet professionnel réaliste, aligné avec vos aspirations personnelles et les réalités du marché du travail.
- clarifier vos priorités professionnelles,
- explorer des pistes de reconversion ou d’évolution,
- faciliter une prise de décision éclairée,
- définir un plan d’action concret.
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, conformément au Code du Travail :
Sous la conduite de Bénédicte Colombier, vous abordez les trois phases du bilan de compétences :
Entretien de cadrage, analyse de la demande, clarification des attentes et définition du cadre de l’accompagnement.
Exploration du parcours professionnel et personnel
Analyse des compétences, des aptitudes, des valeurs, des moteurs de motivation
Tests et outils d’aide à la connaissance de soi (DISC, valeurs, projection…)
Identification de pistes d’orientation professionnelle, de reconversion ou d’évolution
- Formalisation d’un projet professionnel clair, réaliste et motivant
- Élaboration d’un plan d’action détaillé
- Rédaction et remise d’un document de synthèse confidentiel
Ce que tu obtiens
<br />- Une meilleure connaissance de soi, de ses forces, de ses aspirations et de ses besoins
<br />- Un projet professionnel structuré, en cohérence avec sa personnalité et ses contraintes
<br />- Une prise de décision facilitée pour évoluer ou se reconvertir sereinement
<br />- Une feuille de route claire pour passer à l’action
<br />- Une remobilisation de la confiance en soi et de l’élan professionnel
Admission
- Admission après entretien