Objectifs
Les objectifs du bilan de compétences sont :
- Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- Vous aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
A travers cet accompagnement, vous aurez une meilleure connaissance de vous même pour enfin trouver votre place professionnellement.
Déroulement
Le bilan de compétences se décline en 3 phases.
LA PHASE PRELIMINAIRE :
- Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire.
- Vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l¿entreprise.
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins.
-Définir conjointement l'objectif et les modalités de déroulement.
LA PHASE D'INVESTIGATION :
En fonction de ce que nous aurons défini, je vous propose des exercices à réaliser ensemble ou en solo (je m'adapte à votre personnalité) pour :
- Relier les points de votre histoire pour comprendre pourquoi vous êtes là.
- Prendre conscience de vos talents à partir de vos expériences passées et de vos passions.
- Comprendre vos motivations profondes et les valeurs qui vous animent depuis toujours.
- Avoir conscience de vos freins et des croyances limitantes qui peuvent vous empêcher d'avancer.
- Identifier votre environnement de prédilection pour construire votre projet professionnel (1 à 3 pistes envisagées)
- Passer à l'action en allant à la rencontre d'autres professionnels
- Confronter votre projet au réel : opportunités, freins, avantages, inconvénients et en vérifier sa pertinence.
- Envisager des alternatives si vous n'avez qu'un seul projet.
LA PHASE DE CONCLUSION :
Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan. Celui-ci vous sera commenté et devra contenir :
- l¿analyse des compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d¿évolution ou de réorientation professionnelle ;
- les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d¿un entretien de suivi à 3, 6 ou 9 mois).
Le bilan dure 24h dont 8 à 10 rendez-vous de 1h à 2h30, je m'adapte au rythme de chaque bénéficiaire.
Soit 18 heures de rendez-vous individuel avec moi au minimum.
Et 6 heures minimum de travail personnel de votre part.
Mon objectif est d'adapter mon accompagnement à vos besoins et non l'inverse.
Ce que tu obtiens
Une meilleure connaissance de vous-même et donc plus de confiance en vous.
Plus de motivation car vous aurez construit un projet cohérent et avec du sens
Un questionnement approfondi de vos motivations, de vos appétences pour que vous soyez en mesure d'être serein concernant vos choix professionnels.
Un plan d'action pour être autonome dans la suite de vos actions
Une responsabilisation de vos talents, une prise en main de votre avenir.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Si vous êtes bénéficiaire d¿une RQTH ou si vous souhaitez nous faire part d¿une problématique potentielle d¿adaptation ou de compensation pour vos apprentissages, vous pouvez en parler lors de la première rencontre pour mettre en place les adaptations nécessaires.
Pour les personnes à mobilité réduite, j'ai des partenariats avec des salles accessibles autour de Nantes en fonction de votre lieu d'habitation.