Bilan de Compétences 24h - AEFE

24 h de face à face entre le référent et le bénéficiaire.

25 ans d'expérience en bilan de compétences (taux de satisfaction global de nos clients de 99% en 2023 )

Une équipe pluridisciplinaire au service de votre projet

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, En soirée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 1178 Route Route du bord de mer, Le Florentin, 06700 ST LAURENT DU VAR

Départements couverts : 06

Centre : AEFE (Alliance pour l'Emploi et la Formation en Entreprise) (Saint-Laurent-du-Var)

Objectifs

Le bilan de compétences permet à travers un accompagnement individualisé de favoriser l'émergence, l'élaboration ou la validation d'un projet professionnel.

- Identifier votre profil en termes de compétences, de motivations et de savoir être.
- L'objectif est d'évaluer objectivement vos atouts et vos limites professionnelles, en utilisant pour support des tests de motivations, de personnalité et d'aptitudes.
- Analyser votre parcours personnel et professionnel, avec l'aide de spécialistes.
- Se positionner par rapport au marché du travail ou par rapport à son poste actuel.
- Planifier son avenir professionnel de manière réaliste, en faisant émerger des possibilités d'orientation : repositionnement sur le marché du travail, mobilité, reconversion, ou transfert de compétences.

Déroulement

Le bilan de compétences est composé de plusieurs entretiens individuels approfondis, se divisant en trois étapes :
- La phase préliminaire : il s'agit d'une première prise de contact. Le conseiller analyse la demande, confirme votre engagement et présente les méthodes de travail.
- La phase d'investigation : repérer les motivations, intérêts et valeurs, analyser le parcours professionnel et extra professionnel, ainsi que les aptitudes.
- La phase d'analyse : c'est la conclusion, le conseiller formalise les entretiens et les informations recueillies durant les heures précédentes. Elle permet de favoriser ou non le projet professionnel et d' envisager les étapes futures de mise en oeuvre.

Tout au long du bilan de compétences, le conseiller est à l'écoute et guide la personne dans une démarche auto descriptive, à travers l'utilisation d'outils d'auto-évaluation.

Il utilise également des outils psychométriques reconnus pour l'analyse des ressources de motivation ou pour la vérification de la validité et la fiabilité de votre projet.

Dans cette formule de 24h, vous bénéficiez du regard croisé entre un psychologue du travail et le conseiller-référent.

Pour chaque bilan, création d'un compte Transférance - L'encyclo-métiers (fondation JAE) proposant la description détaillée de plus de 1300 métiers, et accessible jusqu'à 1 an après le Bilan.

A l'issu du bilan, la personne accompagnée reçoit un document de synthèse restituant les résultats du Bilan, lui permettant d¿avoir une vision claire de son projet professionnel.

Le bilan se déroule en séances de 3 heures réparties idéalement au rythme d'une séance par semaine.

Ce que tu obtiens

Une synthèse écrite et un plan d'actions sont remis au bénéficiaire, en fin de bilan.

Un entretien entre le conseiller-référent et le bénéficiaire est fixé 3 ou 6 mois après la fin du bilan.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

En fonction du handicap de la personne, veuillez nous contacter.