Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles, ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Déroulement
PHASE 1 : Analyse de la demande, des besoins. Définition des objectifs
Explication de la démarche, des méthodes de travail. Engagement, contractualisation
PHASE 2: Analyse du parcours personnel et professionnel
Valorisation des acquis, des compétence
Identification des intérêts, motivations, aspirations
Connaissance de l’environnement des filières métiers
PHASE 3 : Restitution des résultats détaillés et synthèse
Élaboration du plan d'actions
PHASE 4 : Réalisation d’un entretien de suivi 6 mois après la mise en action du plan d’actions et sur les démarches entreprises
entreprises
Ce que tu obtiens
VALIDATION D'UN OU PLUSIEURS PROJETS PROFESSIONNELS REALISTES SOIT EN ACCES DIRECT OU PAR LA BIAIS D'UNE FORMATION COMPLEMENTAIRE
ELABORATION CONJOINTE D'UN PLAN D'ACTIONS DETAILLE
SUIVI POST BILAN DE COMPETENCES PENDANT 6 MOIS FORMALISE PAR UN ENTRETIEN ET UN QUESTIONNAIRE AU TERME DES 6 MOIS
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
LES ENTRETIENS PRESENTIELS PEUVENT SE DEROULER DANS DES LOCAUX ACCESSIBLES
DES OUTILS NUMERIQUES PEUVENT ETRE MOBILISES µ