Bilan de compétences 24h

Le bilan de compétences comprend 3 phases :
Phase 1 qui permet de déterminer votre besoin propre en tenant compte de votre spécificité
Phase 2 d'investigation qui permet de déceler vos ressources et potentiels, d'élaborer ses scénarios d'évolution professionnelle, d'analyser le marché de l'emploi et de définir un plan d'action
Phase 3 de synthèse du bilan et mise en action
- Séance n°1 : Entretien d¿accueil
- Séance n°2 : Analyse des talents selon la méthode TMA
- Séance n°3 : revue du parcours professionnel, ligne de vie & domaines de vie, matrice plaisir/compétences
- Séance n°4 : SWOT personnelle, domaines d¿excellence, points de vigilance, matrice de motivation, outil miroir pour un changement pérenne.
- Séance n°5 : Bilan intermédiaire, identifier le ou les projets, les challenger en perspectives des résultats des phases précédentes, affiner, hiérarchiser dans un principe de réalité
- Séance n°6 : feuille de route précise, démarrer la mise en oeuvre, premières étapes et priorités
- Séances n°7 et 8 : étapes suivantes et bilan final

Une analyse de soi approfondie, la clarification des objectifs, l'élaboration de votre projet professionnel, la co-construction d'une synthèse, des atouts et freins et un accompagnement tout au long des premières étapes du plan d'action détaillé qui aura été élaboré (refonte du CV, préparation de votre pitch, simulations d'entretiens...)

Accès à nos formations en présentiel
Pour illustrer de manière très concrète notre volonté de mettre en oeuvre les meilleures conditions d'accueil des participants en situation de handicap, Maneho Conseil a formalisé dans ce livret du formateur le mode opératoire destiné à ses formateurs lorsqu'un stagiaire en situation de handicap s'inscrit à à nos formations en présentiel.

Pour les personnes à mobilité réduite
Dans le cadre de l'accueil de stagiaires à mobilité réduite, nos formations se déroulent dans des salles qui répondent aux normes de sécurité des ERP (Etablissement Recevant du Public). Nous prenons particulièrement soin de sélectionner des salles dans des endroits facilement accessibles en transports en commun et qui offrent aux alentours des commerces et des services.

Pour les personnes atteintes d'un handicap visuel
Notre documentation est mise à leur disposition en amont de la formation afin que le participant puisse le transcrire en braille à l'aide de son logiciel personnel. Par ailleurs, les chiens guides et d'assistance sont les bienvenus dans nos centres pour accompagner leurs maîtres.

Pour les personnes atteintes d'un handicap auditif
Des traducteurs en langue des signes peuvent être mis à la disposition des participants (cette prestation faisant l'objet d'un coût supplémentaire). Par ailleurs, une place peut également être ouverte à un traducteur en langue des signes, avec une coordination en amont de la formation avec le formateur.

Accès à nos formations à distance
Pour nos prestations à distance, nous travaillons majoritairement avec l'outil Zoom. Celui-ci dispose de fonctionnalités inclusives, tel que le sous-titrage de la vidéo en direct. Par ailleurs, dès que cela est possible, nous pouvons activer le sous-titrage en français dans PowerPoint et partager ensuite la présentation grâce au partage d'écran.

Pour les personnes atteintes d'un handicap visuel
Plus spécifiquement, et comme c'est le cas pour les formations en présentiel, pour les personnes atteintes d'un handicap visuel, notre documentation est mise à leur disposition en amont de la formation afin que l'apprenant puisse le transcrire en braille à l'aide de son logiciel personnel.

Pour les personnes atteintes d'un handicap auditif
Nos modules e-learning disposent de sous-titrages en plusieurs langues. Pour une formation à distance, une place peut également être ouverte à un traducteur en langue des signes, avec une coordination en amont de la formation avec le formateur.