Objectifs
« Les articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail disposent : « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. » Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses atouts. »
Réaliser un bilan global de son parcours, de ses ressources et de ses besoins
Faire le point sur ses compétences clefs, ses freins et motivations
Identifier ses atouts pour évoluer ou se réorienter professionnellement
Définir son environnement idéal pour exploiter/déployer ses compétences
Élaborer un ou plusieurs projet(s) professionnel ou de reconversion
Définir un plan d’action structuré, intégrant des projets de formation si nécessaire
Déroulement
Phase PRELIMINAIRE :
La phase PRELIMINAIRE va permettre de valider avec vous le « pourquoi » vous effectuez un Bilan de compétences, analyser votre demande précise afin d'adapter nos RV et le meilleur format et vous présentez les différentes modalités, le déroulé, le planning.
Analyse de la demande et clarification des attentes
Présentation de la démarche, des droits, du cadre légal, des outils et supports
Définition et adaptation du format de déroulement (durée et fréquence RV)
Passage des questionnaires PROFILSUCCESS, afin de ressortir votre profil
Co construction d’un projet professionnel personnalisé
Phase D’INVESTIGATION :
La phase d'INVESTIGATION va nous permettre de vous restituer les éléments de votre profil, d'analyser avec vous vos expériences, de vous aider à construire ou analyser votre ou vos projets professionnels, de vérifier l'adéquation entre les missions propres de votre projet et votre profil, de rechercher les besoins éventuels en formation à venir, de rechercher des alternatives à votre projet.
Exploration du parcours personnel et professionnel, identification des compétences, freins
Définir un projet professionnel personnalisé cohérent et/ou un projet de formation accompagné d’un plan d’action détaillé
Repérage des écarts à combler (compétences ou formation) dans le cadre du projet professionnel
Exercices missions compétences
Expériences et projections
Drivers
Mindmapping
Phase DE CONCLUSION :
La phase de CONCLUSION va nous permettre de faire un résumé de vos compétences innées professionnelles et personnelles, de valider votre projet professionnel en phase avec votre profil.
Nous vous restituerons votre LIVRET INDIVIDUEL de synthèse, qui reprendra tous les éléments analysés de votre profil en lien avec votre projet. Ces éléments pourront vous accompagner pour valider vos compétences innées afin de définir vos facteurs de motivation, définir votre besoin en formation, en VAE, en reconversion, négocier une évolution de carrière ou un nouvel emploi et mieux comprendre vos environnements afin de pouvoir appréhender votre carrière.
Ce que tu obtiens
Comprendre en profondeur ses schémas innés de fonctionnement, pour mieux se connaître et s'appuyer sur ses forces naturelles.
Identifier de manière précise, réaliste et motivante son projet professionnel.
Mettre en adéquation ses compétences innées, personnelles et professionnelles avec les exigences de ses futures missions.
S’assurer que son projet est en cohérence avec les réalités du marché du travail et les besoins économiques de son environnement.
Livret personnel de vos compétences PROFILSUCCESS®
Exploration et projection grâce à des outils et exercices adaptés à votre situation
Restitution des résultats du livret de compétences personnelles
Besoins en formation et préconisation d'un plan de formation personnalisé
Posture neutre des accompagnants en bilan de compétences certifiés PROFILSUCCESS®
Après la phase de découverte et les tests, rendez-vous individuels par tranche de 2 heures.
Admission
- Admission sans disposition particulière