Fondamentalement la personne vient entreprendre un bilan pour donner un sens à son parcours professionnel et déterminer la bonne direction dans laquelle elle pourra s¿engager.
Le Bilan de Compétences est une action qui a pour objet de permettre à des bénéficiaires d¿analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel.
Déroulement
Phase préliminaire / Phase d'investigation / Phase de conclusion
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences est centré sur la personne. Il entraîne une prise de conscience et une réappropriation personnelle des acquis.
Admission
Admission sans disposition particulière
Nous utilisons des cookies pour améliorer ton expérience.
Tu peux accepter ou refuser les cookies publicitaires et analytiques.