Bilan de compétences 24H / 18H d'entretiens individuels

Conformément aux dispositions du Code du travail français – articles L6313-4 à L6313-10, le bilan de compétences se déroule en trois phases :

PHASE PRÉLIMINAIRE :
• Analyser votre demande et votre situation
• Clarification de vos besoins et attentes
• Définir les objectifs de votre bilan

PHASE D’INVESTIGATION :
• Analyser de manière approfondie votre parcours professionnel et de formation
• Identifier vos compétences et vos ressources
• Définition de votre profil de personnalité
• Explorer vos motivations, valeurs et intérêts professionnels
• Mettre en évidence vos contraintes personnelles
• Identifier et analyser différentes pistes professionnelles
• Analyser le marché de l'emploi
• Apprécier la faisabilité des pistes
• Identifier vos atouts et freins aux pistes
• Définir votre projet professionnel, et un à deux scénarii alternatifs
• Elaborer votre plan d'actions complet

PHASE DE CONCLUSION :
• Valider votre projet professionnel
• Définir les étapes de mise en œuvre
• Vous approprier votre document de synthèse

Un entretien de suivi vous sera proposé, entre 6 mois et 1 an après la fin de votre bilan de compétences, afin de faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel.

Cette formule est particulièrement adaptée aux personnes souhaitant engager une reconversion ou une transition professionnelle importante.

À l’issue du bilan, vous disposerez :
• D’une analyse détaillée de votre profil et ressources
• D’un projet professionnel clarifié
• D’un plan d’actions concret
• D’un document de synthèse personnalisé

Si vous êtes en situation de handicap, nous étudierons ensemble lors de l'entretien préalable les aménagements possibles.