Bilan de compétences 24h - 100% distanciel

Phase Préliminaire : il s'agit de réaliser un travail d’analyse de la demande du bénéficiaire pour déterminer les outils et les modalités les plus adaptés à la situation et aux besoins de ce dernier. Nous présentons et informons le bénéficiaire des conditions de déroulement et des objectifs du bilan de compétences avec, dès le début, un exposé clair des activités qui seront réalisées. Nous confirmerons l’engagement clair et personnel du bénéficiaire et d’adapter les activités au regard de ses attentes singulières. Le résultat attendu : parvenir à un accompagnement personnalisé au profit du bénéficiaire le long du bilan. Ce résultat est déterminant pour les phases restantes. Les activités prévues sont : Présentation du bilan, Présentons nous, Autoportrait du bénéficiaire, exercice de Photolangage, Les objectifs du bilan 24 heures.

Phase d’Investigation : elle se décompose en 2 parties (phase
d’investigation personnelle et professionnelle)
i) analyser ses motivations au travail, identifier ses valeurs personnelles en construisant sa roue des valeurs, réaliser sa courbe de vie, identifier ses passions et ses centres d’intérêts. Ces activités ont pour objectif de rechercher un milieu professionnel en adéquation avec les
aspects de la vie personnelle du bénéficiaire.
ii) le bénéficiaire doit mener un travail d’identification de ses compétences et aptitudes professionnelles au travers d’un travail double : passation de tests psychométriques Central Test, et constitution d’un portefeuille de compétences. Il doit détailler ses diverses expériences professionnelles
pour qu’elles soient analysées conjointement avec la consultante. L’objectif est de déterminer et cibler un ou plusieurs projets professionnels, les explorer et cibler plus précisément un projet professionnel dominant. Un entretien individuel conclut cette phase avec une analyse poussée des éléments d’information recueillies en les évaluant et en les confrontant aux réalités du marché du travail. L’entretien permettra d’analyser l’adéquation du projet avec le profil du bénéficiaire, ses motivations, ses valeurs, sa personnalité. Le bénéficiaire a accès à une encyclopédie métiers (PARCOUREO) et à d’autres outils.

Phase de Conclusion : il s'agit de la projection dans le milieu professionnel. Après avoir exploré plusieurs pistes professionnelles, le bénéficiaire, avec l’aide de la consultante, pourra cibler l’une d’elle (ou au contraire en garder 2 ou 3 si tel est son choix). Une fiche projet et un plan d’action sont dressés pour atteindre le projet ciblé.

Un rapport de synthèse personnalisé est remis avec les activités réalisées, résultats de tests, les informations recueillies, les analyses formulées, les détails du projet, etc.

Le bénéficiaire peut contacter à tout moment la consultante par mail ou par téléphone pour obtenir son avis ou des conseils pour avancer dans sa réflexion et/ou ses démarches.

Un suivi post-bilan est prévu à 6 mois.

Vous repartez avec un projet professionnel principal et un projet professionnel alternatif qui mettent en lumière vos atouts au regard des besoins du marché de l'emploi.

Un suivi post-bilan est prévu 6 mois après la fin du bilan. Ce point sera fait sur l’avancement du projet professionnel du bénéficiaire.

Il est attendu du bilan de compétences d’être le plus personnalisé possible pour le bénéficiaire.

En outre, il lui permettra de :
i) Être capable de définir clairement un projet professionnel sur-mesure,
ii) Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations, ses valeurs pour être capable de les confronter, et
iii) Prendre conscience de ses atouts et aptitudes professionnelles.