Objectifs
- Identifier en profondeur les compétences, motivations et aspirations professionnelles.
- Concevoir un projet professionnel ambitieux, réaliste et aligné avec les valeurs personnelles.
- Élaborer un plan d’action structuré et accompagner sa mise en œuvre.
Déroulement
Phase préliminaire (2h)
Analyse détaillée des besoins et des attentes du bénéficiaire.
Présentation des objectifs, de la méthodologie et des outils utilisés.
Définition des grandes orientations à explorer pendant le bilan.
Phase d'investigation (16h)
Passation de tests psychométriques avancés (personnalité, aptitudes, intérêts).
Exploration approfondie des expériences professionnelles et des compétences.
Réalisation d'une analyse SWOT personnelle pour structurer les opportunités.
Collecte de retours dans le cadre d’un feedback 360° (si applicable).
Étude approfondie et accompagnée des pistes d'évolution ou de reconversion.
Définition des compétences à développer pour atteindre les objectifs.
Phase de conclusion (6h)
Validation des projets ou orientations professionnelles retenues.
Élaboration d’un plan d’action détaillé et adapté aux besoins du bénéficiaire.
Coaching personnalisé pour les premières étapes de mise en œuvre.
Remise d’une synthèse écrite complète avec analyses et recommandations
Ce que tu obtiens
Ce bilan permet au bénéficiaire de gagner en clarté, en confiance et en motivation pour réussir son évolution professionnelle.
- Connaissance approfondie de soi :
Identification des compétences, motivations et valeurs professionnelles
Prise de conscience des atouts et axes de développement
- Clarification du projet professionnel :
Définition d’objectifs professionnels clairs et alignés avec les aspirations personnelles
Exploration des pistes d’évolution ou de reconversion adaptées
- Élaboration d’un plan d’action structuré :
Identification des compétences à renforcer ou à acquérir
Planification des étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Aide à la prise de décision et à la mise en œuvre :
Accompagnement dans les premières démarches concrètes (formation, mobilité, création d’activité)
Développement de l’autonomie dans la gestion de son évolution professionnelle
- Livrable final et suivi post-bilan :
Remise d’une synthèse détaillée avec analyses, pistes et préconisations
Suivi à 6 mois pour évaluer la mise en œuvre du projet
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Le bilan de compétences peut être réalisé en visio pour les personnes ayant des difficultés de déplacement. Une adaptation des supports et des outils d’évaluation est possible en fonction des besoins spécifiques. Pour toute demande d’aménagement, un entretien préalable est proposé afin d’identifier les ajustements nécessaires.