Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable au regard des dispositifs de mobilité du groupe EDF ou du marché de l'emploi. _CONFORTER ses projets de changement professionnel pour sécuriser ses choix _ EVALUER son employabilité _ FAIRE EMERGER son projet professionnel _ IDENTIFIER ses besoins opérationnels pour concrétiser son projet _ MOBILISER ses ressources pour le mettre en oeuvre.
Déroulement
PHASE PRELIMINAIRE : _ Analyse de la demande et du besoin _ Co-définition du cadre et des modalités du déroulement du bilan _ PHASE D'INVESTIGATION : _ Analyse du parcours personnel et professionnel _ Analyse des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix _ Identification et valorisation des compétences et connaissances _ Evaluation approfondie des acquis et des potentialités _ Définition des pistes professionnelles cohérentes avec les besoins, ressources, et l'environnement socio-économique _ Choix d'un projet et/ou d'alternatives : atouts et freins _ Définition d'une stratégie de réalisation et d'un plan d'action _ PHASE DE CONCLUSION : _ Synthèse des résultats du bilan _ Mise en forme par le salarié et le consultant d'un document de synthèse
Ce que tu obtiens
Construire, valoriser, mettre en oeuvre votre projet professionnel _ Identifier et valoriser votre potentiel _ Renforcer votre pouvoir d'agir _ Retrouver une nouvelle dynamique dans votre parcours professionnel _ Intégrer vos contraintes de santé dans le travail _ Construire votre projet de retraite active _ Préparer votre prise de fonction _ Choisir votre orientation
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Accessible Accès conforme