Bilan de compétences 24 h Challans

Étape d'accueil et de contractualisation. Étape préliminaire. Étape d'investigation : travail sur le parcours scolaire et professionnel/ Identification des compétences professionnelles/ Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels/ Travail sur les pistes professionnelles/ Définition d'un (des) projet(s) professionnel(s)/ Recherche documentaire en line avec le(s) projet(s) repéré(s)/ Préparation des enquêtes métiers/ Contact avec les centres de formation ou autre institution. Étape de conclusion : recensement des atouts, des obstacles et des contraintes qui pourront intervenir dans la réalisation d'un projet professionnel et/ou de formation/ Prévision des principales étapes de mise en oeuvre du projet/ Co-rédaction de la synthèse. Suivi à 6 mois.

Identifier ses points d'appui : motivations, intérêts, valeurs, compétences mobilisables, expériences transférables, atouts... Repérer ses besoins et ses priorités. Appréhender les possibilités du marché du travail. Mieux connaitre les dispositifs de formation.