Objectifs
1. Faire le point sur les compétences opérationnelles et les motivations professionnelles
2. Faire le point sur les aptitudes personnelles
3. Aider à l’élaboration du projet professionnel en terme de fonction et de marché
4. Définir un plan d’action professionnel à court, moyen.
Déroulement
Clarifier vos objectifs professionnels et personnels,
Analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations,
Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion,
Définir un plan d’action concret pour la suite de votre parcours.
Ce que tu obtiens
Prise de conscience claire de vos compétences et de vos aptitudes : vous saurez identifier précisément vos points forts et vos domaines de progression.
Orientation professionnelle définie : vous disposerez d’une vision plus nette de vos pistes d’évolution, voire d’une potentielle reconversion.
Plan d’action concret : à l’issue du bilan, un document de synthèse et une feuille de route vous permettront de passer rapidement à l’étape suivante de votre parcours.
Gain de confiance et de motivation : en cernant mieux vos objectifs et vos atouts, vous serez plus sûr(e) de vous pour entreprendre des démarches de recherche d’emploi, de formation ou de création d’activité.
Autonomie dans le pilotage de votre évolution : vous aurez à votre disposition des outils et des méthodes pour continuer à progresser et ajuster vos choix à long terme.
Admission
- Admission après entretien