Bilan de compétences 20H

Le bilan de compétences dure jusqu'à 20 heures (pendant ou hors du temps de travail) réparties sur 2 à 4 mois. Il alterne : - Des entretiens individuels avec votre conseiller bilan - La possibilité de participer à des temps collectifs ciblés, - Du travail personnel et du travail à distance supplémentaires. UNE DÉMARCHE EN 3 TEMPS FORTS QUI RÉPONDENT À DES OBJECTIFS PRÉCIS : Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins. 1. La PHASE PRÉLIMINAIRE permet de : Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, - Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, - Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. 2. La PHASE D'INVESTIGATION permet au bénéficiaire : - Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. 3. La PHASE DE CONCLUSION, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Se projeter dans son projet ou sa perspective d'évolution. Un document de synthèse, seule propriété du bénéficiaire lui est remis en fin de prestation. Cette synthèse est commentée au bénéficiaire du bilan.