Objectifs
Le bilan de compétences est strictement encadré par l'article L6313-4 du Code du travail. Vos objectifs doivent refléter les trois phases clés :
• Phase préliminaire : Analyser la demande, confirmer l'engagement et définir les modalités de déroulement.
• Phase d'investigation : Identifier les compétences, les centres d'intérêt et les leviers de motivation.
• Phase de conclusion : Recenser les facteurs de réussite et définir les étapes de mise en œuvre du projet professionnel.
Lors de ces différentes phase, nous vous aidons à :
- Définir les attentes et co-construire le planning personnalisé
- Cartographier les compétences transférables et les soft skills
- Valider la faisabilité d'un ou plusieurs projets professionnels
- Synthétiser la stratégie de mise en œuvre dans un document final
Contrairement aux plateformes 100% automatisées, Perspectives Avenir mise sur l'accompagnement individualisé.
• Personnalisation totale : Le parcours n'est pas un formulaire standard ; il s'adapte au rythme et au profil du bénéficiaire (salarié, demandeur d'emploi ou indépendant).
• Neutralité et Bienveillance : Un espace sécurisé où le consultant agit comme un miroir, sans jugement, pour favoriser une introspection sincère.
Déroulement
Ce bilan de compétences se déroule sur un format de 20h réparties sur plusieurs semaines pour respecter votre rythme d'apprentissage et de réflexion. Cette durée comprend 20h d'entretien en face à face, complétée par du travail personnel à domicile.
Aucun pré-requis. Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, sans condition de diplôme ou d'expérience préalable. Seule l'envie de s'impliquer dans sa propre évolution est nécessaire.
Phase 1 : L'Exploration (Le Diagnostic)
C'est le moment de faire "pause" pour mieux repartir.
• Analyse de votre parcours : Identification de vos réussites, de vos freins et de vos points de blocage actuels.
• Inventaire de personnalité : Utilisation d'outils de diagnostic (tests de personnalité et d'intérêts professionnels) pour révéler vos talents naturels.
• Cartographie des compétences : Identification de vos savoir-faire "transférables" (ceux que vous pouvez emmener partout avec vous).
Phase 2 : L'Investigation (Le Champ des Possibles)
On confronte vos envies à la réalité du terrain.
• Exploration métier : Recherche documentaire et enquêtes métiers pour découvrir de nouvelles pistes professionnelles.
• Analyse du marché : Étude de la faisabilité de vos projets (opportunités de recrutement, besoins en région).
• Ingénierie de formation : Si un écart existe entre vos compétences et votre projet, nous identifions ensemble les formations courtes ou certifiantes nécessaires.
Phase 3 : La Conclusion (Le Plan de Vol)
On transforme la réflexion en une stratégie de victoire.
• Arbitrage et choix : Sélection du projet le plus pertinent et le plus motivant.
• Plan d'action détaillé : Définition des étapes clés (CV, réseau, candidatures, financements) avec un calendrier précis.
• Remise du Document de Synthèse : Un document confidentiel et complet qui récapitule votre projet et valide votre stratégie de changement.
Nos Moyens Pédagogiques
• Entretiens individuels : Accompagnement 1-to-1 avec un consultant dédié et expérimenté
• Accès à nos ressources : supports pédagogiques , fiches métiers et guides pratiques.
• Modalités flexibles : En présentiel dans nos bureaux ou en distanciel via une interface sécurisée.
Un Accompagnement qui ne s’arrête pas à la signature
Chez Perspectives Avenir, votre réussite se mesure sur le long terme. Parce que la mise en œuvre d'un nouveau projet professionnel peut soulever de nouvelles questions une fois lancé, nous incluons systématiquement un suivi post-bilan.
L'Entretien de Suivi à 6 Mois :
• Faire le point : Un rendez-vous dédié pour évaluer l'avancement de votre plan d'action.
• Ajuster la trajectoire : Analyser les éventuels obstacles rencontrés et lever les derniers freins.
• Maintenir la dynamique : Booster votre motivation et valider les premières victoires de votre nouvelle vie professionnelle.Cet entretien est inclus dans votre forfait.
Ce que tu obtiens
Vous vous sentez à un tournant de votre carrière ? Chez Perspectives Avenir, nous transformons vos interrogations en projet concret. Grâce à un accompagnement sur-mesure et bienveillant, redécouvrez vos talents, alignez vos compétences avec vos aspirations profondes et dessinez, dès aujourd'hui, le prochain chapitre de votre vie professionnelle.
À l'issue de votre accompagnement, vous serez capable de :
- Réaliser une auto-évaluation exhaustive de vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être).
- Identifier vos leviers de motivation et vos valeurs pour redonner du sens à votre travail.
- Explorer les opportunités du marché en adéquation avec votre profil.
- Élaborer un projet professionnel réaliste et un plan de formation si nécessaire.
- Formaliser un plan d'action concret (étapes, calendrier, financements) pour sécuriser votre transition.
En bref :
- Accompagnement individuel : vous n'êtes jamais seul face à vos doutes.
- Méthodologie certifiée : cadre légal qui garantit la valeur de votre démarche.
- Réalité terrain : des projets confrontés au marché du travail réel
- Flexibilité : rendez-vous en présentiel ou en distanciel selon vos besoins.
- Bénéfice de l'action : VOUS !
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Référent handicap interne à Perspectives Avenir
Étude des besoins en compensation et appui sur les ressources locales : AGEFIPH, ...
Adaptation pratique et matérielle de la pédagogie utilisée pour optimisée le parcours et le rendre le plus confortable possible.