BILAN DE COMPETENCES 20H

- 10 séances de 2H, soit au total 20H
- Période de 3 à 4 mois environ.
- Une consultante – coach dédiée
- Entretiens personnalisés et individuels
- Suivi post-bilan

Des travaux de réflexion seront proposés en inter-séance afin de nourrir la progression du bilan.
Vous êtes pleinement acteur/actrice de votre bilan de compétences.

Outils mobilisés : Exercices entre chaque séance fournis avec un temps de travail personnel total estimé de 24H
Compléments : Boite à outils maison (collages, cartographie des compétences et connaissances, test d'intelligences multiples, bilan de vocation sur la plateforme CENTRAL TEST, aide au CV, aide à la rédaction de la lettre de motivation, Enquête métiers...), en fonction de vos besoins.

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour rejoindre ou suivre cette formation merci de nous prévenir afin que nous nous adaptions au mieux à vos besoins, et que nous vous accueillions dans de bonnes et belles conditions.

Le bilan de compétences se décompose en 3 phases :

- LA PHASE PRELIMINAIRE :
introduction des objectifs du bilan, exposition des attentes et des méthodes.

- LA PHASE D'INVESTIGATION :
Analyse des expériences professionnelles, définition du futur projet en fonction des recherches et du marché du travail
Révéler vos motivations, intérêts professionnels et valeurs.
Analyser votre parcours professionnel Identifier et analyser vos acquis de l'expérience-compétences, aptitudes.

- LA PHASE DE CONCLUSION :
Validation du projet professionnel et conclusion sur les actions à mener.
Une synthèse confidentielle récapitulant les résultats des investigations, les réflexions menées, les moments marquants du bilan, et les conclusions sera remise au client à l’issue de la formation.

Les séances ( de 2H chacune) peuvent être réalisées :
• En présentiel au cabinet
• À distance en visioconférence ( synchrone)
• Mixte ( une partie en présentiel et une partie à distance selon vos besoins)

En vertu de l’application de l’article D6313-3-1 du Code du Travail, la mise en œuvre de votre accompagnement à distance en visioconférence, l’organisme de formation prévoit pendant la réalisation de la période de formation :

- Une assistance pédagogique : votre consultante sera en contact avec vous pendant toute la période de votre accompagnement. Elle vous guidera dans :
• La compréhension des exercices ;
• L’aide à la rédaction vos écrits ;
• L’accompagnement concernant les supports à utiliser
• Mise à disposition des documents administratifs et envoie des rendez-vous Teams

- Une assistance technique : les outils informatiques nécessaires vous seront précisés. Les logiciels adaptés à votre accompagnement seront listés.
Vous bénéficiez de l’assistance de votre consultante afin de vous aider dans toutes les difficultés que vous pourriez rencontrer dans les connexions, les liens communiqués, l’utilisation de votre réseau…
Votre point de contact : Virginie Fontille, au 06.89.27.21.57 ou vfontille_coaching@outlook.com

Faire le point
Envisager un projet professionnel plus cohérent avec vos aptitudes-portefeuille de compétences- et vos motivations.
Une meilleure connaissance de soi
Mieux se connaitre pour envisager un changement de métier.
Connaitre vos motivations.
Valoriser vos atouts.
Réactiver une dynamique personnelle
Se re-lancer dans la vie professionnelle.
Construire une nouvelle dynamique
Améliorer vos stratégies d'adaptation
Orienter votre vie personnelle et professionnelle conjointement.
Vous épanouir au travail.
Affiner vos connaissances de la réalité professionnelle
Comprendre comment vous réaliser professionnellement.
Avoir une vision affinée des métiers qui vous attirent, du marché du travail et avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité, des secteurs d'activité, des débouchés.
Vous projeter
Démarrer un processus de reconversion.
Savoir comment apprendre un nouveau métier.
Définir des étapes professionnelles.
Engager une formation.

Les échanges réalisés dans le cadre du bilan de compétences sont strictement confidentiels. Aucune information ne peut être transmise à un tiers sans votre accord.

Nous portons une attention particulière au contrôle permanent de la qualité de nos prestations. Nous n’évaluons pas les compétences mais bien la satisfaction client. Dans ce cadre, nous comptons sur votre participation :

- Au milieu et à la fin de chaque bilan de compétences, nous vous invitons à compléter un questionnaire d’évaluation de votre niveau de satisfaction. L’analyse de vos critiques nous permet d’apprécier instantanément la qualité générale de la prestation et d’apporter les réajustements nécessaires.

- 6 mois après la fin de l’accompagnement, vous êtes recontactés afin de bénéficier d’un rendez-vous post-bilan. A cette occasion, nous vous solliciterons à nouveau pour une évaluation « à froid » de notre prestation.

Une synthèse confidentielle récapitulant les résultats des investigations, les réflexions menées, les moments marquants du bilan, et les conclusions sera remise à l’issue de la formation.

Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap
Des aménagements spécifiques peuvent être étudiés en fonction des besoins identifiés avec vous, et en lien avec notre référent handicap qui se chargera de vous mettre en lien avec les institutions et les acteurs du réseau handicap.