Objectifs
Connaître ses différentes compétences -Identifier ses moteurs de motivation et intérêts professionnels -Identifier les secteurs professionnels correspondants - Construire son projet professionnel et plan d'action pour le réaliser
Bilan de compétences (20 heures)
Bilan de compétences mené par une Coach professionnelle, Consultante carrière et Docteur en droit. Expérience de plus de 10 ans en entreprise dans des fonctions et secteurs variés (juridique, assurance, formation, édition ...). Passation de trois tests.
Informations pratiques
Tarif : 2 000 €
Durée : 18 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 58 Avenue de saint cloud, 78000 VERSAILLES
Départements couverts : 78
Centre :
GLND (Versailles)
Déroulement
Contenu du Bilan de compétences - durée : 20h
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
-une phase préliminaire
- une phase d'investigation
-et une phase de conclusions (pour le détail phase par phase, voir ci-après).
Ces entretiens professionnels se déroulent en plusieurs étapes : - Bilan personnel : pour une meilleure connaissance de soi. Cette étape permet d'identifier ses aspirations, ses qualités, ses valeurs professionnelles et ses sources de motivation. - Bilan professionnel : permet au bénéficiaire d'analyser ses connaissances et compétences professionnelles, d'identifier ses motivations, de déterminer ses possibilités d'évolution. -Elaboration des projets alternatifs : A partir des étapes précédentes, il s'agit de définir une ou plusieurs pistes concrètes répondant à vos besoins et motivations. -Validation du projet et confrontation au marché : le coach et le bénéficiaire recensent les moyens de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation et de prévoir les étapes de mise en oeuvre de ce projet.
20 heures d'accompagnement par la coach.
Estimation du travail personnel à réaliser : entre 10h et 16h
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
-une phase préliminaire
- une phase d'investigation
-et une phase de conclusions (pour le détail phase par phase, voir ci-après).
Ces entretiens professionnels se déroulent en plusieurs étapes : - Bilan personnel : pour une meilleure connaissance de soi. Cette étape permet d'identifier ses aspirations, ses qualités, ses valeurs professionnelles et ses sources de motivation. - Bilan professionnel : permet au bénéficiaire d'analyser ses connaissances et compétences professionnelles, d'identifier ses motivations, de déterminer ses possibilités d'évolution. -Elaboration des projets alternatifs : A partir des étapes précédentes, il s'agit de définir une ou plusieurs pistes concrètes répondant à vos besoins et motivations. -Validation du projet et confrontation au marché : le coach et le bénéficiaire recensent les moyens de favoriser la réalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation et de prévoir les étapes de mise en oeuvre de ce projet.
20 heures d'accompagnement par la coach.
Estimation du travail personnel à réaliser : entre 10h et 16h
Ce que tu obtiens
Travailler son projet professionnel et avancer sur son plan d'action.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Admission
- Admission après entretien