Objectifs
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations. Définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation. Mettre en valeur ses atouts pour les utiliser comme leviers de négociation en vue d’un emploi, d’une formation, ou d’une évolution de carrière
Déroulement
Introduction
Étape 1 : Exploration de soi — Découverte ou redécouverte de soi
Étape 2 : Clarification des valeurs et des besoins — Travail sur ses valeurs et besoins
Phase 2 : Investigation
Étape 3 : Exploration des possibilités — Étudier le champ des possibles
Étape 4 : Sélection des métiers — Choix des métiers à approfondir
Phase 3 : Plan d'action
Étape 5 : Élaboration du plan d'action — Construction de son plan d'action
Ce que tu obtiens
Nous vous proposons un bilan de compétences en trois phases : une phase initiale pour définir vos objectifs, une phase d'exploration, et une phase de conclusion avec une synthèse de tout le travail accompli. À la fin, vous disposerez d’une feuille de route personnalisée pour avancer vers vos projets, en tenant compte de vos valeurs et compétences à développer. Un rendez-vous de suivi post-bilan et un questionnaire de satisfaction vous permettront d’évaluer l’accompagnement et de faire le point sur le chemin parcouru.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Un référent handicap dédié pour gérer toutes les situations de handicap dans le centre