Bilan de compétences

Personnalisation et adaptation du bilan ; Ouverture d'un accès privé sur la plateforme ; Mise à disposition de tableaux, tests, enquêtes métier ; Pédagogie active alliant théorie-pratique ; Mise à disposition de la synthèse du bilan en fin de formation.

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Modalité : À distance

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Centre : jennifer sawczuk (Osny)

Objectifs

L'objectif des actions du bilan de compétences est de : 1) Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; 2) Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; 3) Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Déroulement

Les séances varient entre 1 heure à 2 heures selon la phase du bilan. 1) Phase préliminaire : Confirmer votre engagement ; définir et analyser vos besoins ; découvrir les conditions, méthodes et techniques du bilan de compétences. 2) Phase dinvestigation : Analyser ses motivations et intérêts ; identifier ses compétences et aptitudes ; déterminer ses possibilités dévolution professionnelle ; apprendre à déceler ses blocages. 3) Phase de conclusion : Prendre connaissance des résultats détaillés ; favoriser ou non la réalisation dun projet professionnel / projet de formation ; prévoir les étapes de la mise en route projet. Il est possible d'adapter l'organisation du bilan de compétences ainsi que son contenu selon la demande. Toutes les informations sur notre site internet : https://www.pamcoaching.fr/bilan-de-competences

Ce que tu obtiens

Le résultat du bilan de compétence est délargir son champ dhorizon afin de découvrir son orientation professionnelle. Les séances permettent de (re)découvrir son potentiel, ses aptitudes et dobtenir une vision du marché ainsi que du métier sur lequel se positionner.

Admission

Admission après entretien
Admission sans disposition particulière