Objectifs
• Faire le point sur son parcours personnel et professionnel
• Identifier ses compétences clés et savoir-être, atouts et freins
• Explorer des pistes de projets professionnels en adéquation avec ses
aspirations profondes et ses valeurs
• Formaliser un plan d’actions à 6 ou 9 mois
Déroulement
Le bilan de compétences Satori & Co se déroule en 3 phases distinctes.
Durée & modalités : 16 heures d’entretiens en face à face. Prévoir temps de travail individuel (8 à 10 heures environ)
Format : présentiel ou distanciel
- Phase préliminaire (1h30) : Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire et
son besoin, déterminer le format le plus adapté à la situation et au bénéficiaire
- Phase d'investigation (14h) :
Etape 1 : Analyse du parcours personnel & professionnel avec pour objectif de mieux se connaître pour fixer le cap !
Etape 2 : Mes Aspirations professionnelles & ma raison d’être avec pour objectif d'identifier ses aspirations professionnelles et ses critères de choix du projet
Etape 3 : Mes compétences transférables avec pour objectif de formaliser son portfeuille de compétences et d'identifier des pistes professionnelles et explorer les possibles
Etape 4 : Entretiens, faisabilité et pistes de projets avec pour objectif de déployer une démarche d’entretien réseaux et explorer les différentes possibilités
de carrière et ressources disponibles
Etape 5 : Plan d’actions avec pour objectif de structurer son projet et son déploiement dans le temps
- Phase de conclusion (2h) : S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, lever les blocages et s'outiller : posture, pitch, outils (CV) pour passer à l'action, Formaliser un plan d'actions en identifiant les ressources et axes de développement et échéances. Questionnaire d'évaluation à chaud
A l'issue du bilan de compétences , un rendez-vous à 6 mois d'une heure est proposé.
Modalité : présentiel ou visio
Contenu : Point d’étapes sur la phase de réalisation, conseils complémentaires, feedback
Envoi questionnaire à froid.
Ce que tu obtiens
Le parcours est individualisé en fonction des obkjectifs du bénéficiaire.
Les résultats attendus :
• Sortir du flou et clarifier son projet professionnel
• Une meilleure connaissance de soi et une confiance renforcée sur ses potentiels
• Un plan d’actions concret
Une synthèse de l’accompagnement en format pdf sera remise au bénéficiaire retraçant le parcours et les ressources personnelles & professionnelles, les critères de choix et le plan d’actions (objectifs /critères de réussite)
• Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter directement pour
échanger sur leur besoin.