Objectifs
Le bilan de compétences permet de définir un projet professionnel, en lien avec ses intérêts, ses motivations et ses qualités personnelles. L'orientation professionnelle sera travaillée avec le conseiller expert en fonction des opportunités du marché de l'emploi.
Déroulement
La prestation est individualisée et accompagnée tout au long de sa réalisation par notre consultant expert.
L'accompagnement est réalisé en 3 phases:
Phase préliminaire :
Confirmer l'engagement volontaire du bénéficiaire dans sa démarche, définir et analyser la nature de ses besoins,
l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. L'organisation du bilan de compétences sera adaptée en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Phase d'investigation :
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle . Construire son projet et élaborer une ou des alternatives.
Phase de conclusion :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les facteurs, conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel et, le cas échéant, de son projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.
Remise d'un document de synthèse reprenant les éléments d'analyse, la définition du projet, les propositions, les conditions, les moyens et les étapes concrètes de sa réalisation,
L'estimation du travail personnel à réaliser pendant la durée de l'accompagnement est de 6 heures.
En amont du bilan :
Le bénéficiaire atteste du caractère volontaire de sa démarche. Il s'engage à fournir toute information utile à une mise en oeuvre efficace du bilan de compétences. Le prestataire est tenu d'informer le bénéficiaire des moyens matériels et humains dont il dispose pour la réalisation du bilan de compétences. Il s'engage à lui proposer une prestation conforme aux dispositions de l'article L6313-1,2° du Code du travail susmentionnées.
Au cours du bilan:
Le bénéficiaire remplit une attestation de présence et valide par cette signature l'objectif réalisé pendant la rencontre.
En fin de bilan:
Complétude et validation d'une synthèse personnelle et confidentielle à libre usage du bénéficiaire. La synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d'action.
Le bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d'apprécier la réalisation et la pertinence des différentes phases précédemment citées.
Six mois après la remise de la synthèse, le consultant reprend contact avec le bénéficiaire pour faire le point avec lui sur sa situation et sur son projet.
Ce que tu obtiens
Notre accompagnement vous permet de:
Trouver de nouvelles sources de motivation
De développer votre confiance en vous
De définir un projet professionnel réaliste en lien avec vos atouts et le marché de l'emploi
Un document de synthèse vous sera remis et commenté en fin d'accompagnement.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Présence d'un référent handicap sur chacun de nos campus formation.