Objectifs
Il arrive un moment dans la vie professionnelle où l’on ne sait plus très bien si l’on est au bon endroit… On sent que quelque chose ne colle plus, sans toujours savoir quoi.
Ce bilan de compétences a pour finalité de permettre au bénéficiaire d’analyser son parcours professionnel et personnel afin de définir un projet professionnel ou de formation clair, réaliste et adapté à ses compétences et aux besoins du marché.
L’accompagnement est réalisé par Laurie Allios, consultante et formatrice certifiée Qualiopi, fondatrice de Vision ALS. Forte de plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des transitions professionnelles, elle a accompagné des profils variés : cadres dirigeants, managers, salariés en reconversion, indépendants et jeunes diplômés. Son expertise repose sur une capacité à analyser rapidement un parcours, à identifier les compétences transférables et à structurer des plans d’action opérationnels.
Vision ALS se distingue par un ADN articulé autour de trois piliers :
Clarté : donner une vision précise des compétences, aptitudes et motivations.
Méthode : suivre un processus structuré et conforme au Code du travail.
Adaptabilité : personnaliser l’accompagnement en fonction du parcours, du rythme et des contraintes du bénéficiaire.
La formule 18h permet une exploration plus large. Elle est idéale pour celles et ceux qui souhaitent étudier plusieurs pistes professionnelles, comparer différentes options et approfondir la faisabilité de leur projet.
À l’issue de ce bilan, le bénéficiaire aura :
-Une vision objective et détaillée de ses compétences techniques et comportementales transférables.
-Une compréhension approfondie de ses motivations et priorités professionnelles.
-L’identification de plusieurs pistes professionnelles réalistes et motivantes.
-Un plan d’action clair, détaillé et directement exploitable.
-Le déroulement alterne entretiens individuels confidentiels et temps de travail personnel guidé, pour favoriser la réflexion et la prise de décision.
-Les outils utilisés sont éprouvés : tests psychométriques, questionnaires d’intérêts, analyse de parcours et études de pistes métiers.
Parce qu’un projet clair et bien construit, c’est le meilleur moteur pour avancer… et retrouver le plaisir de se lever le matin !
Ce bilan de compétences a pour finalité de permettre au bénéficiaire d’analyser son parcours professionnel et personnel afin de définir un projet professionnel ou de formation clair, réaliste et adapté à ses compétences et aux besoins du marché.
L’accompagnement est réalisé par Laurie Allios, consultante et formatrice certifiée Qualiopi, fondatrice de Vision ALS. Forte de plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement des transitions professionnelles, elle a accompagné des profils variés : cadres dirigeants, managers, salariés en reconversion, indépendants et jeunes diplômés. Son expertise repose sur une capacité à analyser rapidement un parcours, à identifier les compétences transférables et à structurer des plans d’action opérationnels.
Vision ALS se distingue par un ADN articulé autour de trois piliers :
Clarté : donner une vision précise des compétences, aptitudes et motivations.
Méthode : suivre un processus structuré et conforme au Code du travail.
Adaptabilité : personnaliser l’accompagnement en fonction du parcours, du rythme et des contraintes du bénéficiaire.
La formule 18h permet une exploration plus large. Elle est idéale pour celles et ceux qui souhaitent étudier plusieurs pistes professionnelles, comparer différentes options et approfondir la faisabilité de leur projet.
À l’issue de ce bilan, le bénéficiaire aura :
-Une vision objective et détaillée de ses compétences techniques et comportementales transférables.
-Une compréhension approfondie de ses motivations et priorités professionnelles.
-L’identification de plusieurs pistes professionnelles réalistes et motivantes.
-Un plan d’action clair, détaillé et directement exploitable.
-Le déroulement alterne entretiens individuels confidentiels et temps de travail personnel guidé, pour favoriser la réflexion et la prise de décision.
-Les outils utilisés sont éprouvés : tests psychométriques, questionnaires d’intérêts, analyse de parcours et études de pistes métiers.
Parce qu’un projet clair et bien construit, c’est le meilleur moteur pour avancer… et retrouver le plaisir de se lever le matin !