Bilan de compétences

• Une phase préliminaire visant à faire connaissance, à bien cerner vos besoins et vos attentes, à vous présenter le déroulement et les objectifs du bilan de compétences, pour convenir ensemble du contenu et des modalités d¿accompagnement.
• Une phase d¿investigation centrée sur la construction même de votre projet professionnel, c'est le coeur du bilan de compétences. Cette phase d¿investigation est une alternance d¿entretiens individuels et de recherches personnelles. Elle vise à vous permettre une meilleure connaissance de vous-même, de vos compétences et talents, mais aussi vos aspirations profondes, votre personnalité, vos freins et vos envies. Cette phase permet également d¿explorer des métiers, de faire des enquêtes, de confronter vos envies aux réalités du marché, afin d¿en dégager des pistes de projets professionnels à la fois réalistes et motivantes. Un vrai travail peut alors être amorcé sur la mise en action, avec des outils concrets de gestion de projet. Un repérage des freins peut aussi être envisagé pour lever certains blocages.
• Une phase de conclusion qui nous permet de synthétiser l'ensemble de la démarche, en mettant en évidence les projets professionnels ou projets de formation les plus sérieux pour vous et votre plan d¿action pour la suite. A l¿issue de cette phase, un document de synthèse vous sera remis, document strictement confidentiel et à votre unique intention.

En fonction de vos besoins, nous pourrons ajuster la durée et le contenu de votre bilan de compétences.
Prenez contact pour un premier entretien sans engagement !

• Formuler un projet professionnel motivant et réalisable.
• Apprendre à vous connaître et à identifier votre voie.
• Vous mettre en mouvement dans l'action concrète.
• Vous accompagner dans votre changement professionnel