Objectifs
- Analyser en profondeur les compétences, aptitudes et motivations professionnelles.
- Explorer les opportunités d'évolution ou de reconversion professionnelle.
- Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable avec un plan d’action concret.
Déroulement
Phase préliminaire (2h)
Analyse des besoins, des attentes et du contexte professionnel.
Présentation des objectifs, de la méthodologie et des outils utilisés.
Définition des grandes lignes du projet professionnel à explorer.
Phase d'investigation (12h)
Passation de tests psychométriques (personnalité, intérêts, aptitudes).
Exploration détaillée des expériences professionnelles et des compétences.
Identification des soft skills et des compétences transférables.
Réalisation d'une analyse SWOT personnelle pour structurer les opportunités.
Étude approfondie des pistes d'évolution ou de reconversion.
Phase de conclusion (4h)
1. - Validation des projets ou pistes professionnelles envisagées.
2. - Élaboration d’un plan d’action concret et personnalisé.
3. - Remise d’une synthèse écrite reprenant les résultats, les pistes et les
recommandations
Ce que tu obtiens
Ce bilan permet une prise de décision éclairée et une mise en action efficace pour l’évolution professionnelle.
- Identification des compétences et des atouts :
Analyse des compétences techniques et comportementales
Mise en lumière des soft skills et compétences transférables
- Clarification du projet professionnel :
Exploration des opportunités d’évolution ou de reconversion
Définition d’un projet aligné avec les aspirations et contraintes personnelles
- Renforcement de la confiance et de la prise de décision :
Prise de recul sur son parcours et ses motivations
Évaluation des forces et axes d’amélioration avec une analyse SWOT
- Élaboration d’un plan d’action concret et réaliste :
Identification des étapes nécessaires pour concrétiser le projet
Planification des actions : formations, réseautage, mobilité, création d’activité
- Synthèse complète et recommandations personnalisées :
Document final détaillé reprenant les analyses et pistes d’évolution
Conseils pratiques pour la mise en œuvre du projet professionnel
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Le bilan de compétences peut être réalisé en visioconférence pour les personnes ayant des difficultés de déplacement. Une adaptation des supports et des outils d’évaluation est possible en fonction des besoins spécifiques. Pour toute demande d’aménagement, un entretien préalable est proposé afin d’identifier les ajustements nécessaires.