Objectifs
Le bilan de compétences offre un espace de recul pour (re)définir son projet professionnel en s'appuyant sur une connaissance approfondie de soi : valeurs, besoins, personnalité, compétences et potentiel.
Le projet qui en émerge s'inscrit dans un plan d'action concret — motivant, réaliste et porteur de sens.
Les atouts identifiés deviennent des leviers pour envisager une reconversion, une évolution professionnelle, ou un projet de création d'activité.
Dans un cadre d'écoute attentive et de bienveillance, vous passez à l'action.
Déroulement
Espace de recul et de clarté, le bilan de compétences vous permet de (re)définir votre projet professionnel en vous appuyant sur une connaissance approfondie de vos valeurs, de vos besoins, de votre personnalité, de vos compétences et de votre potentiel.
Votre projet prend forme dans un plan d'action concret — motivant, réaliste et aligné avec ce que vous êtes.
Vos atouts, identifiés et mis en lumière, deviennent des leviers pour envisager une reconversion, une évolution professionnelle, ou un projet de création d'activité.
Dans un cadre d'écoute attentive et de bienveillance, vous passez à l'action.
Ce que tu obtiens
La restitution des résultats du bilan de compétences sont effectués par le biais d'un document de synthèse et de résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire.
Au terme du votre bilan de compétences, la personne accompagnée a clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, et également définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
La personne accompagnée a une vision claire de son projet professionnel.
Le bilan de compétences va vous transformer. Vous allez définir de 1 à 4 projets d'évolution inspirants.
Vous allez vous redécouvrir.
Vous allez construire vos projets en définissant l'ensemble des éléments motivants pour vous.
Notre méthode se base sur des principes de développement positifs et épanouissants, vous pourrez la dupliquer tout au long de votre vie.
Quelques exemples de projets : évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation de reconversion, création d'entreprise, changer de métier, changer de secteur d'activité...
Admission
- Admission après entretien