Bilan de compétences 17h

Un espace bienveillant avec un consultant formé et professionnel. Accompagnement et outils personnalisés et adaptés aux réalités du marché de l'emploi.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 17 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 51 Rue Fleurie, Bat B2, 37540 ST CYR SUR LOIRE

Départements couverts : 37

Centre : TRYSTRAM CECILE (Saint-Cyr-sur-Loire)

Objectifs

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel et vous avez besoin d'aide et de conseils ?
Vous voulez valider un projet de reconversion professionnelle et être accompagné tout au long du processus?
Vous avez envie de faire un point sur vos compétences, vos motivations, vos possibilités d'évolution?

Le bilan de compétences est un temps d'introspection guidée que vous vous accordez pour répondre à un ou plusieurs objectifs définis en amont du bilan, à des questions que vous posez, ou simplement pour prendre du recul sur votre situation, vos compétences.
C'est un temps pour vous aider à redéfinir vos envies, vos priorités, pour envisager vos possibilités, pour explorer.
Enfin le bilan vous permettra d'acquérir des outils pour mettre en place un plan d'action vers votre ou vos objectifs professionnels personnels avec l'aide d'un consultant qui vous accompagnera tout au long du processus.

Déroulement

Le bilan de compétences est adaptable dans sa durée (dans la limite de 24h) et dans son contenu afin de s’adapter à votre demande. Il est toujours réalisé dans le respect de la confidentialité. Il suit 3 phases :

PHASE PRELIMINAIRE : Entretien préalable gratuit. Vous informer des conditions de déroulement, des méthodes et techniques mises en œuvre. Vous permettre d’exprimer vos attentes, vos objectifs pour analyser vos besoins et définir les axes de travail. Confirmer votre engagement et votre volonté. Etablir une durée et un planning prévisionnel.

PHASE D’INVESTIGATION : Relecture du parcours et identification des réussites et des challenges. Analyse de votre personnalité, de vos forces et de vos freins, de vos intérêts, de vos valeurs. Identification de vos compétences professionnelles et extra-professionnelles.
Analyse de vos motivations et vos priorités, et définition des pistes de projets professionnels dont nous étudierons la faisabilité et les moyens et actions nécessaires pour les mettre en œuvre. Réalisation d'enquêtes métiers auprès de professionnels. Mise en évidence des obstacles éventuels et des projets alternatifs.

CONCLUSION:
A l'issue de ce travail, vous établirez votre plan d’action personnel à court, moyen et/ou long terme réaliste et réalisable. Nous établirons une synthèse écrite de nos échanges et de votre projet.
Présentation et proposition du RDV de suivi à 3 ou 6 mois.

Ce que tu obtiens

Définition et/ou clarification de votre projet, acquisition d’outils pour le réaliser, définition d’un plan d’action personnel concret et réaliste, acquisition des outils et méthodes d’orientation, connaissance du marché de l’emploi.

Admission

Admission sans disposition particulière