Objectifs
Analyser son parcours professionnel et personnel pour identifier ses compétences, aptitudes et motivations.
- Définir ses valeurs, centres d'intérêts et leviers de motivation.
- Construire, valider ou réorienter un projet professionnel ou de formation.
- Élaborer un plan d'action concret pour mettre en œuvre le projet.
Déroulement
Phase 1 - Analyse de votre parcours - 4h00 - 2 séances
- Entretien diagnostic.
- Définition de votre objectif personnel.
- Réalisation d’un test psychométrique afin de définir votre profil professionnel.
Phase 2. Investigations - 6h30 - 5 séances minimum - maximum 2h00 par semaine
- Enquête métier
- Exploration et définition de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Retour sur votre enquête métier
- Réalisation du test Motiva pour la définition de vos valeurs et motivations
- Identification des freins et leviers
- Définition de votre plan d’actions
Phase 3 - Conclusion -1h30 - 1 séance
Restitution de la synthèse de votre bilan de compétences.
- Restitution de vos documents (tests, livret de suivi).
- Validation du projet professionnel et planification de vos prochaines étapes.
Ce que tu obtiens
- Remise de votre synthèse (écrit retraçant vos compétences, aptitudes et motivations identifiées).
- Validation de votre plan d'action personnalisé.
- Remise du certificat de réalisation de votre bilan de compétences
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Étude des besoins spécifiques dès l’entretien préalable.
Adaptation du rythme, de la durée et des supports (documents simplifiés, visuels, outils numériques adaptés).
Possibilité de réaliser le bilan en visioconférence si le déplacement est difficile.
Collaboration avec les partenaires spécialisés (Agefiph, Cap Emploi, Ressource Handicap Formation) pour mettre en place les aménagements nécessaires.